Анализ динамики и уровня производительности труда.

Производительность труда – один из результатных показателей применения трудовых эффективности и факторов производства в целом. совокупность показателей производительности труда разнообразна и определяется неспециализированным подходом к расчету этого показателя. главная схема расчета:

(6.1.)

Исходя из этого варианты расчета производительности труда зависят от знаменателя и измерения многочисленных способов числителя неспециализированной формулы.

Варианты измерения числителя:

1) по цене (количество выпуска продукции, услуг и работ в действующих и сопоставимых стоимостях, количество валовой продукции (отличается на трансформацию остатков незавершенного производства и характеризует объем работ), количество реализованной продукции, количество продукции за вычетом материальных затрат, т.е. снова созданная цена);

2) по нормативной цене обработки;

3) в натуральном выражении;

4) в условно-натуральных единицах;

5) по трудоемкости (в нормируемых часах).

Разбирая производительность труда, направляться иметь в виду, что к числу главных условий сопоставимости относятся:

однородность сравниваемых показателей с позиций количества продукции;

однородность круга работников, в отношении которых исчисляется производительность труда.

Поэтому при изучении производительности труда сталкиваются с вопросом затрат объема труда и измерения продукции. Измеряя производительность труда через ценностные показатели, неизбежно сталкиваются с влиянием трансформации структуры продукции, доли материальных затрат, количества кооперации. Исходя из этого наровне со стоимостными измерителями целесообразно разбирать модифицированные ценностные показатели за минусом материальных затрат и трудовые измерители – время, затраченное на изготовление единицы продукции.

Среди стоимостных показателей для расчета производительности труда чаще всего употребляется количество продукции, услуг и работ. Его преимущество перед остальными вариантами стоимостных показателей содержится в том, что он стимулирует понижение остатков незавершенного производства и тем самым содействует ускорению оборачиваемости оборотных средств.

самые наглядными являются натуральные и условно-натуральные измерители, характеризующие количество созданной продукции (т, м, кг и т.д.), высвобожденные от влияния цены.

Варианты измерения знаменателя производительности труда.

С позиций знаменателя неспециализированной формулы различают подход по субъектам и по времени. По субъектам производительность исчисляется при учете численности:

1)работников предприятия;

2)работников промышленно-производственного персонала (ППП);

3)рабочих.

Исходя из этого различают и разбирают выработку работника ППП, рабочего.

Для более подробного анализа выработку дифференцируют по категориям персонала.

По времени выделяют и разбирают выработку рабочих: среднегодовую, среднедневную, среднечасовую норму выработки.

Анализ производительности труда на предприятии предполагает:

1)динамики производительности и анализ уровня труда;

2)анализ факторов, определяющих уровень и динамику производительности труда;

3)анализ соотношения темпов роста производительности труда.

Разбирая годовые итоги работы предприятия, разглядывают в первую очередь безотносительные уровни производительности труда. Сравнивая производительность труда с замыслом, с прошлым годом, устанавливают динамику замысла; сопоставление с замыслом показывает степень его исполнения, сравнение фактических уровней за разбираемый и прошлый годы показывает динамику производительности труда. Разбирая производительность труда, в первую очередь обращают внимание на:

а)показатель установленного замыслом относительного увеличения производительности труда в отчетном периоде в сравнении с базовым;

б)относительный показатель исполнения замысла производительности труда;

в)относительный показатель динамики производительности труда в отчетном периоде если сравнивать с базовым.

Соотношение этих показателей: в=а*б.

Практически достигнутый в отчетном периоде темп роста производительности труда зависит как от степени исполнения замысла производительности труда, так и от темпа роста производительности труда, установленной замыслом.

Связь между количеством продукции, численностью работников, применением рабочего времени и производительностью труда описывается схемой, приведенной на рис. 6.1.

Рис. 6.1. Связь трудовых объёма и факторов производства

Анализ безотносительных динамики и отклонений производительности труда ведется по схеме, приведенной в табл. 6.1.

При анализе информации выясняются:

1)напряженность планового задания;

2)исполнение замысла производительности труда по разным показателям, в разных измерителях;

3)изменение производительности за счет численности;

4)изменение производительности труда;

5)влияние на количество продукции численности производительности персонала и изменения труда.

В соответствии с вышеприведенным методам анализируется изменение по факторам производительности труда и ее влияние на количество производства.

Таблица 6.1.

Анализ фьючерса SP500 — Техкапитал от 08.02.2013.


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: