Аттестации физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от __ _____________ ____ г. № _______

О Порядке аттестации физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

В соответствии со статьей 3513 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

2. Установить, что аттестация физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации:

а) в 3-х месячный срок утвердить порядок проведения аттестационного испытания с целью получения физическими лицами сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;

б) давать разъяснения по применению настоящего постановления.

4. Реализация Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации полномочий по аттестации физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации штатной численности его работников и средств, предусмотренных ему на руководство и управление в сфере установленных функций.

Председатель Правительства

Российской Федерации Д.А.Медведев

Утвержден

постановлением Правительства

Российской Федерации

от ____________ ____ г. № _____

ПОРЯДОК

аттестации физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

1. Настоящий Порядок определяет правила аттестации физических лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее – аттестация), выдачи и аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, срок его действия.

2. Аттестация проводится в отношении физических лиц, соответствующих следующим требованиям:

а) наличие высшего образования;

б) наличие дополнительного профессионального образования (в объеме не менее 72 часов), включающего изучение вопросов оценки условий труда;

в) наличие опыта практической работы в области оценки условий труда не менее трех лет.

3. Аттестация проводится на право выполнения работ по специальной оценке условий труда по следующим направлениям:

— идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

— измерение и исследование потенциально вредных и опасных физических факторов производственной среды;

— измерение и исследование потенциально вредных и опасных химических факторов производственной среды;

— измерение и исследование потенциально вредных и опасных биологических факторов производственной среды;

— измерение и исследование потенциально вредных и опасных факторов трудового процесса.

4. Экспертом признается физическое лицо, прошедшее в соответствии с настоящим Порядком аттестацию и получившее сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее соответственно – сертификат, эксперт).

5. В целях проведения аттестации, Минтрудом России создается Центральная аттестационная комиссия и региональные аттестационные комиссии в каждом федеральном округе.

6. В состав аттестационных комиссий включаются представители федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, научных, образовательных, общественных организаций, объединений профессиональных союзов и работодателей.

Персональный состав аттестационных комиссий утверждается Минтрудом России с учетом необходимости исключения возможности возникновения конфликта интересов, способного оказать влияние на результат аттестации.

7. Регламент работы аттестационной комиссии и сроки проведения аттестации определяются аттестационной комиссией самостоятельно и утверждаются ее председателем. Аттестация проводится без взимания платы.

8. Информационные материалы о месте нахождения аттестационных комиссий, порядке их работы, включая сроки проведения аттестации, порядке обжалования решений аттестационных комиссий размещаются на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

9. Лицо, претендующее на прохождение аттестации (далее – заявитель), представляют в соответствующую аттестационную комиссию лично или почтовым отправлением, следующие документы:

а) заявление в произвольной форме, подписанное лично заявителем, в котором последовательно указываются следующие сведения о заявителе:

фамилия, имя, отчество;

реквизиты документа, удостоверяющего личность;

контактная информация (место жительства, телефон, адрес электронной почты);

сведения об имеющемся высшем образовании (наименование образовательной организации, проводившей обучение, направление подготовки (специальность), квалификация (степень), номер и дата выдачи документа об образовании);

сведения об имеющемся дополнительном профессиональном образовании (наименование организации, проводившей обучение, наименование дополнительной профессиональной образовательной программы и объем освоения, вопросы оценки условий труда, изученные в ходе освоения программы подготовки, номер и дата выдачи документа о квалификации);

сведения об опыте практической работы в области оценки условий труда (наименование работодателя, перечень работ, выполнявшихся в области оценки условий труда, стаж работы в области оценки условий труда);

заявляемое к аттестации направление (направления) деятельности в области специальной оценки условий труда в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;

согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) копию документа об образовании, подтверждающего наличие высшего образования;

в) копию документа о квалификации, подтверждающего наличие дополнительного профессионального образования в объеме не менее 72 часов, включающего изучение вопросов оценки условий труда;

г) копию трудовой книжки.

10. Аттестационная комиссия рассматривает заявление и прилагаемые к нему документы в течение десяти рабочих дней со дня поступления в аттестационную комиссию заявления.

11. По результатам рассмотрения заявления аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) о допуске к аттестационному испытанию;

б) об отказе в допуске к аттестационному испытанию.

12. Основанием для принятия решения об отказе в допуске к аттестационному испытанию может служить:

а) несоответствие документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, установленным требованиям, а также их представление не в полном объеме;

б) наличие в документах, представленных заявителем, недостоверных сведений.

13. О принятом по результатам рассмотрения заявления решении, аттестационная комиссия информирует заявителя в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения посредством направления соответствующего уведомления по почте (электронной почте).

В случае принятия решения об отказе в допуске к аттестационному испытанию, заявителю возвращаются представленные им документы с обоснованием причины возврата.

14. Уведомление о допуске к аттестационному испытанию должно содержать информацию о дате, времени и месте его проведения.

15. Аттестационное испытание проводится на русском языке с личным участием заявителя и состоит из тестового контроля знаний и собеседования. Порядок проведения аттестационного испытания устанавливается Минтрудом России.

16. Аттестационная комиссия по результатам аттестационного испытания принимает одно из следующих решений:

о положительном результате прохождения аттестационного испытания;

о неудовлетворительном результате прохождения аттестационного испытания.

В случае неявки заявителя для прохождения аттестационного испытания без уважительных причин аттестационной комиссией принимается решение о неудовлетворительном результате прохождения аттестационного испытания.

Порядок аттестации заявителей, не явившихся для прохождения аттестационного испытания по уважительной причине, определяется аттестационной комиссией самостоятельно в каждом конкретном случае.

17. Результаты аттестационного испытания оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии.

18. О результатах аттестационного испытания аттестационная комиссия сообщает заявителю в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня проведения аттестационного испытания.

19. На основании решения аттестационной комиссии о положительном результате прохождения аттестационного испытания и в течение тридцати рабочих дней со дня его принятия Минтруд России оформляет сертификат и направляет его эксперту по почте заказным письмом с уведомлением.

20. Срок действия сертификата составляет пять лет с момента его выдачи.

21. Заявитель вправе обжаловать принятое аттестационной комиссией решение о неудовлетворительном результате прохождения аттестационного испытания посредством направления в Минтруд России соответствующего заявления, содержащего мотивированное обоснование своей позиции.

22. По окончании срока действия сертификата эксперты проходят аттестацию в соответствии с настоящим Порядком.

23. Эксперт вправе пройти аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда по отличным от указанных в его сертификате направлениям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка.

При этом изменения в имеющийся сертификат не вносятся, выдается новый сертификат с указанием направления деятельности в области специальной оценки условий труда, на право выполнения работ по которой проведена аттестация.

24. В случае изменения фамилии, имени, отчества, утраты сертификата или его порчи (повреждения) эксперт вправе обратиться в Минтруд России с заявлением о переоформлении сертификата или предоставлении дубликата сертификата, в котором должны быть указаны:

фамилия, имя, отчество эксперта;

при изменении фамилии, имени, отчества — основания изменения;

при утрате сертификата — обстоятельства утраты сертификата;

при порче (повреждении) сертификата — обстоятельства и характер повреждений, исключающих возможность дальнейшего использования сертификата, с приложением поврежденного сертификата.

25. Выдача дубликата сертификата осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня получения заявления о предоставлении дубликата сертификата и прилагаемых к нему документов, указанных в пункте 23 настоящего Порядка.

На дубликате сертификата штампом синего цвета ставится слово «дубликат».

26. Сертификат может быть аннулирован по решению Минтруда России в случаях:

а) назначения в отношении эксперта административного наказания в виде дисквалификации, вступившего в законную силу;

б) установления факта представления экспертом для прохождения аттестации документов, содержащих недостоверные сведения;

в) установления факта разглашения конфиденциальных сведений, полученных при осуществлении профессиональной деятельности и составляющих государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, либо использование таких сведений в целях, отличных от тех, для которых они предоставлены.

Решение об аннулировании сертификата доводится до сведения эксперта в течение десяти рабочих дней со дня его принятия посредством направления соответствующего уведомления по почте (электронной почте).

27. Лицо, сертификат которого аннулирован, вправе представить документы для прохождения аттестации не ранее чем через 3 года со дня принятия решения об аннулировании сертификата.

28. Действия (бездействие) должностных лиц Минтруда России в соответствии с настоящим Порядком могут быть обжалованы заинтересованными лицами в судебном порядке.

29. Минтруд России ведет реестр экспертов, в котором содержатся сведения об экспертах и выданных (аннулированных) им сертификатах.

30. Минтруд России обеспечивает хранение документов, являющихся основанием для выдачи сертификата, в течение 75 лет.

Рандомно подобранные статьи с сайта:

Отличие процедур проведения специальной оценки условий труда от аттестации рабочих мест


Похожие статьи:

admin