Характеристика факторов, определяющих условия труда на производстве. методика определения времени на отдых.

Применительно к научной организации труда под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность производства.

Факторы, формирующие условия труда, делятся на две многочисленные группы: факторы, не зависящие от изюминок производства, и факторы, определяемые изюминками производства. К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные и социально-психотерапевтические. К производственным факторам относятся психофизиологические, санитарно-гигиенические, эргономические и эстетические факторы.

Психофизиологические факторы (факторы труда) — физические упрочнения, жадно-психологическое напряжение, темп, монотонность и ритм работы, рабочую позу.

• Физические упрочнения характеризуются динамической и статической работами. Под динамической знают работу, которая снабжает перемещение частей тела. Под статической знают работу, которая снабжает поддержание определенного положения тела в пространстве. В зависимости от тяжести, т. е. от величины физических упрочнений, требующихся для их исполнения, работы делятся на легкие, средние, тяжелые и сверхтяжелые

• Жадно-психологические напряжения — это умственные и эмоциональные напряжения, характеризуемые степенью слуха органов и напряжения зрения, сосредоточенностью, распределением и объёмом внимания, числом преднамеренных переключений внимания в единицу времени и т. д. Степень эмоциональных напряжений связана с количеством и характером нестандартных и неожиданных обстановок, появляющихся в ходе работы. Чем чаще появляются обстановке, требующие трансформаций в сложившейся у работника совокупности навыков и умений, тем выше уровень жадно-психологического напряжения. К примеру, высокие жадно-психологические напряжения отличают работу диспетчеров центральных пультов и операторов по добыче нефти и газа, операторов последовательности технологических установок на нефтехимических и нефтехимических фабриках, потому, что в их труде преобладают психофизиологические задачи, требующие стремительного ответа.

• Темп работы — характеризуется числом перемещений работника в единицу времени, обусловленных характером данной работы. Темп умственной работы характеризуется числом информации, которую перерабатывает работник в единицу времени. Различают принудительный и вольный темп работы. При других равных условиях вольный темп менее изнурителен.

• Ритм — это равномерное чередование действий во времени и пространстве. При ритмичной работе у работника формируется рефлекс на время, благодаря которому перемещения автоматизируются, мозг освобождается от напряжения и непрерывной нагрузки, самочувствие улучшается, утомляемость делается меньшей, чем при неритмичной работе, даже в том случае, если ритмичная работа требует более больших затрат энергии, чем неритмичная.

• Монотонность работы выражается в ритмичном исполнении несложных малосодержательных операций. Она сокращает функциональную подвижность нервной совокупности, усиливает процессы торможения, протекающие в коре головного мозга. В следствии этого внимание ослабляется, появляется сонливость, темп работы замедляется, производительность труда понижается, уровень качества делаемой работы ухудшается.

• Рабочая поза — это положение тела в ходе исполнения работы. От нее зависят распределение нагрузки между разными органами тела, между разными группами мышц, расход мышечной и нервной энергии, кровообращения процессов и течение дыхания.

Санитарно-гигиенические факторы:

• Температура, подвижность и влажность воздуха, тепловое излучение

• Давление

• Освещение

• Производственный шум

• Вибрация, толчки и вращение

• Загрязненность воздуха

• Контакт с вредными и страшными веществами

Эргономические факторы

Эргономикой именуют науку о приспособлении оборудования к человеку чтобы повысить эффективность труда при минимальной затрате биологических ресурсов и полном устранении угрозы для здоровья человека. Эргономика производит требования к оборудованию с учетом физиологических, психотерапевтических, психофизиологических, антропометрических и других изюминок человека. При проектировании оборудования для нефтяной, газовой, нефтехимической и нефтехимической индустрии должны учитывать: реакцию человека на физические нагрузки, особенности моторики людской тела; особенности восприятия, памяти, внимания, мышления, формирования чувств, выработки и умений системы и закрепления навыков; особенности функционирования органов кожной чувствительности, органов обоняния, вкуса, слуха, равновесия, зрения, и размеры людской тела.

Эстетика труда — это в основном эстетика производственной среды. Большой эстетический уровень производства формирует у работников немного поднятое настроение, приводит к чувству наслаждения, поднимает их неспециализированный тонус, повышает работоспособность и тем самым снабжает рост производительности труда – так как неизменно действеннее трудиться в спокойной, приятной, не раздражающей обстановке.

Социально-стимулирующими являются факторы, каковые определяют личную заинтересованность работников в труде, его отношение к труду. Личная заинтересованность в труде обусловлена совокупностью факторов, которая включает в себя материальный интерес, творчески интерес общения и познавательный интерес с людьми, с которыми тесно связана заинтересованность человека в утверждении себя как социально-значимой личности.

Сейчас разглядим не меньше серьёзный показатель, на что воздействуют условия труда – дополнительное время на отдых.

В производственных условиях на утомление рабочего влияют разные элементы условий труда. Дабы не допустить развивающееся в ходе труда утомление, выделяется время на отдых. Оно устанавливается тем больше, чем более негативны условия труда. Неспециализированное время на отдых для данного вида работы (Тотд) определяется как сумма времени на отдых по разным элементам условий труда (tотд i):

Оценка действующего элемента условий труда осуществляется методом сопоставления его с чёртом, представленной в «Межотраслевых методических советах по определению нормативов времени на личные надобности и отдых»

Пример.

Профессия – оператор технологической установки.

Работа пребывает в регулировании технологического процесса. Санитарно-гигиенические условия: концентрация ксилола превышает ПДК в 3,5 раза. Помимо этого, имеются пары бутанола с концентрацией в пределах ПДК.

Психофизиологические условия: рабочая поза у оператора – фиксированное сидя; уровень шума достигает 92 дБ.

Выяснить время на отдых.

Концентрация вредных веществ превышена в 3,5 раза. По таблице 2,5 находим величину времени на отдых – 9 мин..

Рабочая поза – фиксированное сидя. Данной позе соответствует время на отдых, равное 4 минутам (по таблице 2,3)

Уровень шума достигает 92 дБ, чему по в соответствии с таблице 2.6 соответствует время на отдых, равное 5 минутам.

Всего за смену время на отдых образовывает:

мин.

2.4 Напряжённость трудовой деятельности


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: