Экономическая и социальная сущность занятости

Тема 6. СОЦИАЛЬНО — ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ

Вопросы.

6.1 Занятость как социально — предпосылка формирования и экономическая категория социально — трудовых взаимоотношений.

6.2 Экономическая и социальная сущность занятости.

6.3 формы и Виды занятости.

6.4 Национальное регулирование занятости.

6.5 Безработица как экономическая категория.

6.6 Факторы формирования безработицы.

6.7 Виды безработицы.

6.8 Назначение национальных, территориальных и базисных программ занятости населения.

6.9 Мероприятия по реализации политики занятости.

Занятость как социально — предпосылка формирования и экономическая категория социально — трудовых взаимоотношений

Занятость населения — это определенная совокупность социально — трудовых взаимоотношений между людьми по поводу обеспечения трудоспособного населения рабочими местами, формирования, перераспределения и распределения трудовых ресурсов с целью участия в публично — нужном труде и обеспечения расширенного воспроизводства рабочей силы.

Занятость определяется как деятельность граждан, которая связана с удовлетворением личных и публичных потребностей, и, в большинстве случаев, приносящая прибыль.

В соответствии с Закону Украины «О занятости населения» к занятому населению принадлежат граждане:

— те, каковые трудятся по найму;

— те, каковые самостоятельно снабжают себя работой;

— избранные на оплачиваемые должности в органы власти, управления и в публичные объединения;

— те, кто служит в Вооруженных других военных и силах Украины формированиях, созданных в правовом поле Украины;

— те, кто проходит опытную подготовку, повышение и переподготовку квалификации с отрывом от производства;

— обучающиеся дневных общеобразовательных школ и студенты высших учебных заведений.

Итак, к зaнятому населению относятся все граждане, занятые каким — или видом публично — нужной деятельности.

Лица трудоспособного возраста , каковые трудятся , и незанятые граждане, желающие трудиться и деятельно ищущие работу , в соответствии с классификацией, используемой в интернациональной статистике , относятся к категории «экономически активного населения». Лица, занятые второй нужной деятельностью либо просто не желающие принимать участие в публичном производстве , относятся к «экономически неактивному населению».

Количество занятых характеризуется уровнем занятости, что возможно вычислить двумя методами:

1) часть занятых в общей численности населения:

Ру = Чз / Чн ? 100 % , (6.1)

где Ру — уровень занятости, %;

Чз — численность занятого населения, в соответствии с балансу трудовых ресурсов, человек;

Чн — численность населения, в соответствии с балансу трудовых ресурсов, человек.

2) часть занятых в экономически активном населении:

Ру = Чз / Чеан * 100 % , (6.2)

где Чеан — численность экономически активного населения, человек.

Экономическая и социальная сущность занятости

Сущность занятости содержится в том, что это деятельность по созданию публичного продукта (ВВП). Практический вывод из этого простой: чем больше заняты трудовые ресурсы — тем лучше употребляется трудовой потенциал страны, и отдельных регионов, отраслей, фирм, тем больше вырабатывается публичного продукта. Это первая база, на которой обязана базироваться Национальная программа занятости населения.

Социальная сущность занятости содержится в том, что она отражает не только потребность людей в доходах, но и необходимость лица в самовыражении через публично нужный труд, и отражает степень удовлетворения потребностей при определенном уровне социально — экономразвития общества. Практический вывод, следовательно, таковой, что общество, если оно нацелено на предстоящее социальное и развитие экономики, не имеет возможности безразлично относится к количеству граждан, не занятых публично нужным трудом.

Т.е., безработица, более чем естественной её нормы, обязана понижаться конкретными национальными мерами действия на предложения и соотношение спроса рабочей силы. И это должно быть второй базой, на которой строится Национальная государственная занятости политика и программа населения в данной области по большому счету.

3айнятисть наглядно определяет, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами.

Главные правила занятости населения в рыночной экономике социальной направленности следующие:

1) необыкновенное право граждан распоряжаться собственными свойствами к труду. Запрещается принудительность труда, за исключением случаев, определенных законом. Таковой принцип предусматривает, что лицо выбирает само, где и какое количество трудиться, при каких условиях и несёт ответственность за последствия собственной деятельности. Но это не свидетельствует, что общество обязано удовлетворить потребности каждого в том либо другом виде занятости либо профессии;

2) ответственность страны за создание условий для реализации права граждан на труд. Данный принцип положен в базу деятельности Миниcтepствa социальной политики и труда Украины через органы Национальной работы занятости. В базе политики занятости лежит отказ от режимов занятости и жёсткой регламентации форм, вынужденной обязательности труда; в публичной сфере и содействие раскрытию потребностей и интересов человека через вольный выбор любой сферы публично нужной деятельности.

формы и Виды занятости

Концептуально занятость населения возможно поделить на полную, глобальную необязательную и принудительную.

Полная занятость населения — это такая занятость, при которой предложение рабочей силы всецело покрывается спросом со стороны публичного производства. Полная занятость трудоспособного населения — это применение всех трудовых ресурсов.

Полная занятость возможно достигнута при любом уровне привлечения рабочей силы , в случае если данный уровень соответствует удовлетворению потребностей населения в рабочих местах в условиях экономической целесообразности предлагаемых рабочих мест. Экономически целесообразное рабочее место — это рабочее место , которое разрешает работнику достигнуть высокой производительности труда и иметь хороший доход.

Основная задача страны в обеспечении полной занятости — каждому , кто хочет трудиться , государство должно дать рабочее место.

Глобальная занятость — это учет всех видов нужной деятельности как в публичном производстве так и вне его. К глобальной занятости возможно отнести и без того именуемую теневую экoнoмикy и нерегламентированную занятость. Вне публичного производства находятся тaкие публично нужные виды занятости как уход за больными и детьми , ведение домохозяйства , временная занятость и т.д. , но такая занятость также есть публично нужной.

Примером применения принудительной занятости были бывшие социалистические государства , в которых конституционно было закреплено не только право , но и обязанность трудиться . Любой трудоспособный гражданин должен был трудиться с ранней молодости до пенсионного возраста.

Необязательная незанятость не может быть основанием привлечения граждан к административной , уголовной и другой ответственности . Но тем , кто готов трудиться и изыскивает возможности для этого , государство должно дать соответствующую работу .

1 По характеру деятельности занятость возможно таковой :

— работа на фирмах , в организациях , учреждениях , компаниях всех хозяйствования и форм собственности ;

— работа за границей и на совместных фирмах ;

— исполнение национальных и публичных обязанностей;

— работа в законных военных формированиях ;

— обучение в дневных учебных заведениях ;

— ведение подсобного хозяйства и домохозяйства ;

— воспитание детей в семье ;

— уход за больными , калеками и пожилыми;

— другие виды деятельности , каковые установлены законом .

2 По отраслевой принадлежности занятость возможно :

— в сфере материального производства ;

— в сфере обслуживания и нематериального производства;

— в отдельных больших отраслях , к примеру , в индустрии , постройке , сельском хозяйстве, на тpaнcпopте и связи , в науке , мастерстве и т.п.

3 По социальной принадлежности люди бывают заняты :

— в среде рабочих ;

— в среде служащих ;

— в управленческом персонале;

— в среде фермеров;

— в среде предпринимателей.

4 По формам собственности заняты :

— в национальном секторе ;

— в акционированной коллективной собственности ;

— в частной собственности .

5 По территориальному показателю:

— занятые в некоторых регионах , экономических районах , административно — хозяйственных единицах .

6 По половозрастному показателю:

— женщины и мужчины ;

— молодежь , пожилого возраста и лица среднего .

самая удачной есть классификация форм занятости населения, которую приводит В.М. Петюх в пособии «Рынок труда».

Классификация форм занятости населения:

1) по формам организации рабочего времени:

— полная занятость — это занятость в течение полного рабочего дня (семь дней , сезона , года) , которая приносит доход в обычных для конкретного региона размерах;

— неполная занятость — это занятость определенного лица либо в течение неполного рабочего времени , либо с неполной оплатой , либо с неполной эффективностью ;

2) по статусу деятельности:

— первичная занятость — это занятость по главному месту работы , другими словами в том месте , где находится трудовая книжка лица ;

— вторичнаязанятость — это занятость дополнительная , на втором предприятии либо нерегламентированная ;

3) по характеру рабочего рабочих и организации мест времени:

— стандартная занятость , которая характеризуется работой в производственном помещении работодателя ; стандартной нагрузкой в течение дня , семь дней , года ; наличием стабильного рабочего места;

— нестандартная занятость не соответствует стандартным типовым правилам и требует особого правового регулирования;

4) по стабильности трудовой деятельности:

— постоянная занятость , которая отмечается относительной стабильностью места работы ;

— временная занятость , связанная с временным , эпизодическим либо сезонным характером работы ;

5) по формам правового регулирования:

— нелегальная занятость (теневой рынок труда) — деятельность граждан, которая не регламентируется никакими национальными документами ;

— легальная занятость — обеспечение местом работы в соответствии с нормативно — правовыми нормами о труде .

Базы трудоустройства и правового регулирования занятости


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: