Конкуренция на рынке труда выступает в форме соперничества

Особенности функционирования рынка труда

Рынок труда– рынок, на котором в следствии борьбы между экономическими агентами через предложения и механизм спроса устанавливается определенный объем занятости населения и уровень зарплаты .

Особенности рынка труда:

1)специфичность товара, что на нем реализуется, т. е. рабочей силы, которая конкретно связана с личностью работнике;

2)спрос на рынке труда есть производным от спроса на услуги и другие товары;

3)цена раб. силы выступающая в виде заработной плата не имеет возможности опуститься ниже уровня, снабжающего обычное воспроизводство раб. силы.

Главные элементы рынка труда:

1)субъекты рынка:

а)наёмные работники и работодатели, и безработные;

б)представители коллективных заинтересованностей: профсоюзы, публичные организации;

в)гос. структуры и представители властей;

2)коньюктура – предложения и соотношение спроса в количественном и качественном нюансе. При совпадении предложения и спроса рынок наз. равновесным. В то время, когда спрос больше предложения рынок наз. трудодифицитным, в то время, когда предложение больше спроса то – трудоизбыточным.

Борьба на рынке труда выступает в форме соперничества

1)между работодателями за услуги рабочей силы;

2)между работниками за замещение свободных рабочих мест;

3)работодателями и работниками за условие оплаты труда и трудового соглашения.

Инфраструктура рынка включает: 1)национальные и негосуд. структуры содействия занятости; 2)кадровые работы предприятия; 3)фонды и общественные организации; 4)нормативно-правовые среды.

Функции рынка труда:

1)социальная функция. Она содержится в обеспечении благосостояния уровня и норм доходов, обычного уровня воспроизводства свойств человека к труду;

2)экономическая;

3)стимулирующая.

Спрос рынка труда отражает количество и структуру публичных потребностей в рабочей силе, представленной на рынке труда и обеспеченной фондом зарплаты . Спрос на рабочую силу зависит: от структуры экономики и уровня развития; от состояния производства (эффективность и размер капитала, особенности психологии, совершенства способов организации производства труда); качества рабочей силы (образования, профуровень); величина спроса на услуги и товары производственного личного потребления.

Предложение труда характеризуется составом и численностью людей способных к труду и желающих трудиться на условиях найма. Предложение труда имеет 3 главных составляющих:

1. Лица не занятые трудовой деятельностью и ищущие работу;

2. Лица каковые собираются поменять место работы

3. Желающие трудиться в свободное от работы и учёбы время.

Предложение труда определяется: численностью работоспособного населения, соотношением занятого и незанятого населения, производительность и интенсивность труда, длительность рабочего времени и условия труда, миграция рабочей силы, особенности пенсионного законодательства.

Рыночное предложение труда складывается из предложения труда отдельных работников. Принимая ответ, какое ответ труда предложить человек руководствуется оптимальным распределением собственного времени между досугом и трудом, каковые зависят от величины полезности, которое приносит челу досуг и труд. Предложение труда определяется эффектом доходов и замещения. Эффект замещения: досуг замещается тем комплектом услуг и товаров каковые работник может пробрести.

45.Рынок ценных бумаг.

Ранее емкость рынка капитала рассматривалась нами лишь с позиций возможностей финансового рынка. Но одними лишь финансовыми средствами финансовая система не в состоянии удовлетворить потребности предпринимателей в денежных средствах. К тому же банки в большинстве случаев не рискуют выдавать долговременные кредиты на пять лет и более. Они не смогут кроме этого удовлетворить целый спрос на кредиты со стороны нуждающихся в них. Существует первичный и вторичный рынок стоимостейных бумаг.

Первичный рынок связан с выпуском стоимостейных бумаг и их размещением среди первичных владельцев. В последующем эти акции перераспределяются и перепродаются, образуя новую систему взаимоотношений, либо вторичный рынок. В отличие от кредита акции и облигации являются носителями более долговременных финансово-экономических взаимоотношений. Облигации смогут служить средством кредитования в течении десятилетий, что же касается акций, то они смогут быть и бессрочным источником финансирования.

Акция— полезная бумага, свидетельствующая о внесении ее обладателем определенных денежных средств в капитал национальной либо личной корпорации, предоставляющая возможность и дающая ему право учавствовать в управлении делами данной корпорации и право на получение дохода в виде барыша. Держатели акций являются совладельцами фирм. Акции имеют номинальную и рыночную цена. Стоимость по номиналу акции — это ее цена, обозначенная на акции.

Рыночная стоимость — это та сумма денег, по которой акция реализуется на рынке при ее вторичной продаже. Определение рыночной стоимости акции в противном случае именуется курсом акции и определяется как отношение размера дивиденда к уровню ставки:

Барыш соотносится с процентной ставкой потому, что хозяин денег постоянно ставит вопрос, что удачнее: положить деньги в банк и взять процент по вкладам либо же купить акции и иметь возможность получения ежегодного барыша.По привилегированным акциям обладатель приобретает фиксированный барыш, но они не дают права голоса на неспециализированном собрании акционеров. Несложная акция барыш не фиксирует, но дает обладателю акции право голоса.

Облигация — это полезная бумага, свидетельствующая о предоставлении в распоряжение страны либо корпорации денежных средств на определенный период и дающая их обладателю право приобретать доход в виде фиксированной ставки. По окончании указанного срока обладателю облигации возвращается обозначенная на ней процент и сумма денег по нейих номинальной стоимости. Обладатели облигаций не имеют права участвовать в управлении государственными предприятиями и корпорациями, а выступают только кредиторами.Другие виды ценных бумаг: депозитные сертификаты, опционы, фьючерсы и т.п.

Благодаря переселенцам возросла борьба на рынке труда, — специалист


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: