Объем производства и реализации продукции

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Национальное образовательное учреждение высшего профобразования

РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ

Филиал в г. Домодедово

Кафедра экономико-управленческих

и правовых дисциплин

Программа ознакомительной практики для студентов 1 курса

Обучающихся по профессии

управление и Экономика на предприятии (городское хозяйство)» без специализации

Домодедово 2008

Программа ознакомительной практики для студентов 1 курса обучающихся по профессии 080502 «управление и Экономика на предприятии (городское хозяйство)» без специализации

Составитель: преп. Авдеева О.Ю.

Программа утверждена на совещании кафедры Экономико-управленческих и правовых дисциплин.

Протокол № от 2008 г.

Пояснительная записка

Программа предназначена для студентов I курса обучающихся по профессии 080502 «управление и Экономика на предприятии (городское хозяйство)» в качестве управления при прохождении ознакомительной практики.

Программа определяет цели, задачи, регламентирует сроки, порядок прохождения практики, и отчётности студента и формы контроля о исполнении программы практики.

I. задачи и Цели практики

Ознакомительная практика есть одним из системных компонентов процесса обучения студентов в университете и направлена на получение практических навыков и умений, нужных для будущей профессиональной деятельности экономистов. Она органически входит в учебный процесс, длящийся в условиях деятельности коммерческих и некоммерческих фирм (организаций).

Цель практики — закрепление теоретических знаний, взятых в ходе обучения, приобретение опытных навыков эксперта, и опыта в настоящих условиях деятельности фирм (организаций).

Задачи практики:

— приобретение студентами практических навыков ответа производственных, организационных, экономических и других задач, соответствующих профилю работы предприятия (организации) — базы практики;

— получение представления о современном предприятии отрасли и о роли экономиста-менеджера в управлении предприятием, о национальных требованиях к уровню и содержанию опытной подготовленности экономиста-менеджера;

— приобретение навыков пользователя современных средств вычислительной техники для ответа разных экономических задач;

— развитие организаторских свойств, ответственности за порученную работу;

— овладение передовым опытом работы и знакомство с инновационными разработками;

— ознакомление с настоящими производственными, технологическими и организационными процессами, протекающими на объекте базы практики;

— овладение практическими навыками коммуникативных разработок и активное участие в коммуникативных процессах, реально происходящих на объекте базы практики.

II. Объекты практики

Ознакомительную практику студенты проходят в организациях (базах практики), профиль деятельности которых соответствует профессии студента. В качестве объектов практики смогут быть выбраны организации и предприятия любых размеров (большие, средние, малые), различных форм собственности (национальные, частные, смешанные) и организационно-правовых форм (акционерные общества, общества с ограниченной серьезностью, личные частные предприятия и др.), разных сфер деятельности (производство, торговля, исполнение работ, оказание услуг, в т.ч. денежных). Помимо этого, в качестве объектов практики смогут выступать ведомства и государственные учреждения, учебные заведения.

Ознакомительную практику студенты проходят, трудясь в разных структурных подразделениях фирм (организаций), делая обязанности дублеров (стажеров) менеджеров разных уровней управления (начальника организации либо ее структурных подразделений, экономиста, бухгалтера, финансиста и др.).

Отношения с организациями — базами практики оформляются контрактами, арестантами с филиалом РГГУ, или основываются на личных письмах-соглашениях, воображаемых студентами с мест предполагаемой практики (приложение 1).

График работы студента определяется графиком работы предприятия (организации), являющегося объектом практики, согласовывается с начальником практики от филиала РГГУ и предприятия (организации).

При наличии свободных мест студентам смогут быть предложены оплачиваемые должности при условии соответствия делаемых ими функций программе практики.

III. Неспециализированные положения

Ознакомительная практика студентов I курса направлена на закрепление взятых в ходе учебы теоретических знаний в области экономики, на взаимозависимости и изучение многогранности экономических и производственных процессов, происходящих в настоящей действительности, на получение нужной информацим о деятельности фирм (организаций), на приобретение навыков работы в коллективе.

Ознакомительная практика студентов проходит в соответствии с учебным замыслом профессий в течение 2-х недель.

Её содержание определяется знанием следующих дисциплин: Экономическая теория (Макроэкономика), Экономическая теория (Микроэкономика), Информатика.

В обязанности начальника практики от организации – базы практики входит:

— составление календарного замысла прохождения практики в соответствии с учебным замыслом университета;

— организация практики в соответствии с утвержденной календарным планом и программой;

— создание нужных условий для освоения студентом всех разделов и видов работ, предусмотренных программой практики;

— проведение инструктажа по технике безопасности;

— регулярное подписание и проверка ежедневника практики студента (приложение 2);

— предоставление студенту возможности ознакомления с документацией, нужной для успешного исполнения программы ознакомительной индивидуального задания и практики;

— информирование деканата о случаях нарушения студентами правил прохождения и графика практики внутреннего распорядка организации;

— выдача объективной характеристики о работе студента и оценка качества подготовленного им отчета по завершении практики.

Студент обязан:

— вовремя прибыть на базу практики и выполнять график прохождения практики;

— делать действующие в организации правила внутреннего распорядка и выполнять требования трудового законодательства;

— отвечать за порученную ему работу наравне с другими работниками данной организации (в соответствии с правилами внутреннего распорядка данной организации);

— вовремя и как следует делать задания, предусмотренные программой практики, и работу, порученную начальником практики от базы практики;

— делать поручения и указания начальника, направленные на более качественную реализацию программы практики;

— осваивать методы работы и эффективные приёмы, существующие в организации;

— систематично и бережно вести ежедневник прохождения ознакомительной практики;

— вовремя информировать начальника практики от руководителя и университета практики от организации обо всех взятых замечаниях.

Ежедневник прохождения практики ведется каждый день, в него записывается произведенная работа, и все предложения и замечания по ходу исполнения работы. В конце семь дней ежедневник представляется начальнику от базы практики для подписи. Ежедневник есть главным документом, подтверждающим нахождение студента на практике и фиксирующим движение ее проведения.

По мере исполнения программы студент собирает материал и образовывает отчет о прохождении ознакомительной практики. В недельный срок по окончании окончания практики студент обязан сдать отчет на кафедру экономико-управленческих и правовых дисциплин для проверки. К отчету нужно приложить:

— чёрта (приложение 4) студента и совершённой им работы, подписанную начальником практики от организации, подпись которого удостоверяется печатью;

— ежедневник проведения работы, подписанный начальником практики от организации.

По окончании проверки отчета учителем — начальником практики от университета, студент защищает отчет по прохождению ознакомительной практики. Отчет оценивается по пятибалльной совокупности с учетом чёрта студента, взятой от организации — базы практики, ответов студента и содержания отчёта.

IV. Содержание практики

По прибытии на место практики студент обязан прежде всего ознакомиться с изюминками организации — базы практики, в частности:

— с развитием организации и историей создания;

— со сферой деятельности организации;

— с учредительными документами организации;

— с организационной структурой, размерами производства (масштабами деятельности);

— чёртом деятельности внутренних подразделений;

— с организацией производственной и коммерческой деятельности в главных, обслуживающих и других производствах;

— с изюминками производимой продукции (одолжениями);

— с правами, ответственностью и обязанностями собственников, работников и руководителей организации;

— с нормативными материалами, на базе которых другие подразделения и экономические службы реализовывают собственную работу.

Студент обязан изучить внутреннюю среду организации, ее кадровый потенциал; цели и правила производственной и предпринимательской деятельности данной организации.

В соответствии с учебным замыслом программа ознакомительной практики включает следующие разделы, любой из которых содержит ряд условий:

1. Исторические нюансы предпринимательской деятельности предприятия (организации).

Студент обязан изучить предпосылки и историю создания организации, обозначить главные этапы развития предприятия (организации).

2. Макро- и микросреда предприятия (организации).

На начальной стадии прохождения практики студент обязан изучить особенности макро- и микросреды предприятия (организации), природные и географические условия, демографическую составляющую, и клиентов, посредников, конкурентов и поставщиков. Проанализировать состояние и состав окружающей среды.

3. обработка и Сбор первичных данных для реализации объема продукции и анализа производства.

Студент обязан:

4.1) Разглядеть номенклатуру производимой продукции и цены, представив данные в виде таблицы (либо в виде прайс-страниц).

Наименование производимой продукции (работ, одолжений). Количество позиций в ассортиментной группе Цена (в руб. за ед. продукции) либо тарифы на услуги и работы (в руб.) за опред. срок

Нужно кроме этого указать неспециализированную цена произведенной и реализованной продукции в год. На базе этих разрешённых сделать вывод о месте организации в производственной цепочке (поставщики ресурсов, производители, поставщики конечного товара), и о ее отраслевой принадлежности (в соответствии со структурой промышленности и народного хозяйства РФ).

4.2) Собрать информацию об реализации продукции и объёмах выпуска за пара лет.

реализации продукции и Объём производства

год 1-и Показатели 2-й год 3-й год 4-й год 5-й год
Количество валовой (товарной) продукции в шт.
Количество валовой (товарной) продукции в тыс. руб.
Количество реализованной продукции в шт.
Количество реализованной продукции в тыс. руб.

Сделать вывод об трансформации количества валовой и реализованной продукции в натуральных и стоимостных показателях.

4.3) Собрать первичные информацию об источниках материальных ресурсов, конкурентах предприятия и потребителях продукции (организации). С целью этого:

а) совершить анализ имеющихся на предприятии сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, указать главные источники их покрытия (внешние – поставщики, а также отечественные либо зарубежные, внутренние – сокращение отходов, применение сырья, внедрение ресурсосберегающих разработок и т.п.);

б) совершить анализ потребителей (в какие конкретно регионы России либо зарубежья отгружается продукция), сделать вывод об отраслевой принадлежности с позиций местонахождения потребителя (отрасли, ориентированные на внутренний рынок либо экспортно-ориентированные отрасли);

в) совершить анализ соперников на русском рынке (либо в регионе), производящих продукцию подобного назначения, сделать предварительный вывод о характере влияния предприятия на рынок (главное предприятие либо аутсайдер).

4. Техническая база предприятия.

Студент обязан:

— обрисовать и охарактеризовать особенности применяемой на предприятии технологии и техники производства продукции;

— оценить состояние объектов главных фондов предприятия (строений, сооружений, оборудования, автомобилей и т.д.);

— узнать наличие на предприятии передовых инновационных разработок.

5. Трудовые ресурсы, его оплата и организация труда на предприятии.

В данном разделе нужно:

  • привести информацию о режиме его подразделений и работы предприятия, составе административно-управленческого, производственного и персонала , указать функции, делаемые работниками, численность отдельных категорий персонала. Результаты смогут быть представлены в виде таблиц:
Категория персонала Подразделение предприятия Профессия, должность Разряд Число занятых Делаемые функции
  • совершить анализ организации рабочих мест, условий труда, охраны труда и техники безопасности. Указать мероприятия, используемые на данном предприятии, содействующие улучшению условий труда, охраны труда и техники безопасности;
  • указать эти по среднемесячной и среднегодовой зарплате отдельных категорий работников, сравнить их с данными по народному хозяйству и отрасли в целом;
  • нужно совершить сравнительный анализ темпов роста среднегодовой заработной производительности и платы труда за 3 — 5 лет.

Студент обязан ознакомиться с действующей в организации совокупностью управления процессами формирования людских ресурсов, подходами к комплектованию штата сотрудников, механизмом расстановки кадров.

6. Применение информационных технологий и систем на предприятии (организации).

Студент обязан изучить применяемую на предприятии компьютерную технику и ПО, нужное для ответа задач управления; оценить эффективность установленных на предприятии программ.

Выпуск VIII Точка безубыточности


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: