Обязанности руководителя практики от вуза

Начальник практики от института обязан:

— обеспечить проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (инструктаж о порядке прохождения практики и по технике безопасности);

— выяснить студенту личное задание на практику;

— обеспечить строгое соответствие прохождения практики студентами с программой практики;

— оказывать методическую помощь в проведении и организации студенческой практики начальникам практики от предприятия;

— совместно с начальниками практики от фирм вовлекать студентов в общественную работу коллектива, и содействовать проведению научно-исследовательской работы студентов, предусмотренной заданием кафедры;

— осуществлять контроль за обеспечением предприятием обычных быта студентов и условий труда, осуществлять контроль проведение со студентами необходимых инструктажей по охране труда и технике безопасности;

— осуществлять контроль исполнение практикантами правил внутреннего распорядка предприятия;

— осуществлять контроль за прохождением практики студентами;

— учавствовать в работе рабочей группы по приему зачетов по практике и в подготовке научных студенческих конференций по результатам производственной практики;

— контролировать отчеты студентов о практике, давать отзывы по работам и воображать заведующему кафедрой письменный отчет о итогах проведения практики вместе с предложениями и замечаниями по совершенствованию практической подготовки студентов;

— учавствовать в расследовании несчастных случаев со студентами во время прохождения ими практики.

2.3. Обязанности начальника практики от предприятия

Начальник практики студентов от предприятия, осуществляющий руководство практикой, обязан:

— совершить необходимые инструктажи по охране труда и технике безопасности (вводный и на рабочем месте) с оформлением соответствующей документации и обучение студентов надёжным способам работы;

— дать студентам возможность пользоваться мастерскими и лабораториями для исполнения программы практики;

— познакомить студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте (управление технологическим процессом, техническими средствами и оборудованием);

— всегда контролировать производственную работу практикантов, знакомить с передовыми способами работы и консультировать по производственным вопросам;

— не допускать применение студентов на работах (должностях), не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к профессии, приобретаемой студентами в институте;

— приобщать студентов-практикантов к рационализаторской и изобретательской работе;

— осуществлять контроль ведение записей, подготовку отчетов студентами-практикантами и составлять на них производственную чёрта (отзыв);

— расследовать случившиеся на протяжении практики со студентами несчастные случаи в соответствии с “Положением о учёте и расследовании несчастных случаев на производстве”.

При нарушения студентами-практикантами правил и дисциплины внутреннего распорядка предприятия представители предприятия информируют об этом в высшее учебное заведение.

3. порядок проведения практики

В первоначальный сутки практики приказом начальника предприятия студенты оформляются на предприятии как практиканты. Им назначается начальник от предприятия из высококвалифицированных экспертов.

Время, отведенное на отдельные разделы практики, уточняется при составлении календарного замысла конкретно на предприятии начальниками практики от предприятия и вуза.

Любая практика обязана начинаться со знакомства студентов с работой предприятия. Для этого рекомендуется начальникам практик от предприятия совершить производственную экскурсию. Студенты изучают технологическую цепь предприятия, а после этого их распределяют на то либо иное рабочее место. Они обязаны пройти нужные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

последовательность мест и Подбор работы их прохождения определяется совместно с представителями базового предприятия и вуза с таким расчетом, дабы студент имел возможность взять целостное представление о технологической цепи предприятия и ее организационно-управленческом обеспечении. На каждом рабочем месте студент обязан взять представление о ее взаимосвязи и характере работ с другими звеньями технологической цепи.

Рабочая профессия, руководящая должность, на каковые студент направляется стажером либо дублером, и рабочее место определяется начальником практики от института по согласованию с начальником от производства и главой цеха предприятия.

На протяжении практики студент ведет записи в форме описательной деятельности на определенном месте, чертит схемы, делает личное задание и т.д. углублённость и Перечень изучения тех либо иных вопросов определяется личным заданием на практику. Целью его есть развитие самостоятельности студента, расширение его технического кругозора как эксперта и проверка умения использовать на практике теоретические знания, полученные в институте, для ответа конкретных задач производства.

В конце практики студент применяет собственные записи для собственной оформления отчёта деятельности и общей характеристики предприятия по практике.

Отчет по практике сдается начальнику практики от предприятия за 3¸4 дня до окончания практики. Отчет и все приложения к нему просматриваются начальником практики от предприятия, что дает отзыв о них, работе практиканта и коротко характеризует его как руководителя и будущего специалиста.

4. Требования к отчету о практике

Отчет по практике есть главным документом, характеризующим работу студента на протяжении практики. Отчет составляется в соответствии с программой производственной практики. Он совсем оформляется за 3¸4 дня до завершения практики. Количество отчета должен быть не меньше 25 страниц рукописного либо 20 страниц печатного текста.

Титульный лист отчета оформляется по установленной единой форме. На титульном странице отчета указывается наименование института, кафедры, сроки и название практики, место ее проведения, осваиваемая профессия, инициалы и фамилия студента, индекс группы, фамилии и инициалы начальников практики от института, предприятия, участников рабочей группы, их подписи и год составления отчета. За титульным страницей в отчете помещается отзыв начальника от предприятия. Подпись начальника практики в обязательном порядке удостоверяется печатью предприятия либо его подразделения.

Отчет не считая главных разделов, должен иметь содержание, перечень использованных источников и разделы “Заключение и” Индивидуальное “задание”.

Раздел “Заключение” обязан содержать анализ изложенного в отчете материала (загруженность и состояние предприятия, его подразделений, оборудования, средств автоматизации и контрольных приборов; уровень автоматизации, техническое, организационное и ПО АСУ ТП; эффективность, пути совершенствования и целесообразность использования вышеперечисленного и т.п.).

Текстовая часть отчета оформляется в соответствии с ГОСТ 7.32-2011. Страницы отчета не обводятся в рамку, поля не отделяются чертой, размеры полей: правое — 10 мм, верхнее — 20 мм, левое и нижнее — 20 мм. Нумерация страниц отчета сквозная от титульного до последнего страницы приложения. Номер страницы ставят в центре нижней части страницы без точки и не обводят рамкой. Страницы, занятые иллюстрациями и таблицами, включаются в сквозную нумерацию.

Разделы отчета направляться нумеровать арабскими цифрами и записывать с абзацного отступа. Заглавия разделов записываются строчными буквами. Они должны быть краткими и выделяться на фоне текста в виде заголовка.

Содержание отчета должно быть сжатым, ясным и сопровождаться числовыми данными, эскизами, схемами, чертежами и графиками.

Пример титульного страницы отчета по учебной практике

Мин образования России

Мотивация персонала Базы управления персоналом


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: