Организационное обеспечение аналитической работы.

Содержание, цели и главные направления аналитической работы в милиции

Анализ как способ познания характерен любой практической деятельности человека. В качестве научного способа изучения анализ содержится в мысленном либо настоящем расчленении объекта изучения на составные части, элементы. Иначе говоря это прием упрощения изучаемого явления или объекта, в следствии чего планирует информация об отдельных элементах, которая и подвергается анализу чтобы получить представление об объекте в целом. Так, анализ связан с преобразованием и получением информации ее в знание.

В данном упрощенном виде способ анализа используется фактически всем оперативно-начальствующим составом МВД.

Аналитическая работа как вид оперативно-служебной деятельности – это нормативно оформленная, организационно и штатно обеспеченная деятельность соответствующих структурных подразделений МВД, намерено занимающихся сбором, обработкой, систематизацией, оценкой и анализом социальной, командной и осведомительной информации, нужной для осуществления процессов управления58.

предмет и Объект аналитической работы в практике и теории управ-ления правоохранительными органами достаточно разрабатывался, но четкое соотношение между предметом анализа и объектом до конца не выяснено.

Объект анализа – своевременная ситуация.

Предмет анализа – управленческая информация по разным нюансам оперативно-служебной деятельности, и информация в отношении среды функционирования.

Своевременная ситуация – это абстрактное понятие прикладного ведомственного уровня. Она включает в себя группы факторов, в границах действия которых на функционирование правоохранительного органа выясняется благоприятное или дестабилизирующее действие. Наряду с этим само функционирование (внутриорганизационное либо снаружи направленное) рассматривается в управленческом анализе как процесс, что соответствует или не соответствует характеру действия; окружающей среды.

В самый общем виде правовой статус аналитической работы закреплен в нормативно-правовых актах.

Выделяют следующие самые важные функции аналитической работы: познавательную, сигнализирующую и организационно-управленческую.

Познавательная функция владеет не только ведомственным, но и общенаучным значением. Анализ своеобразного и неповторимого в чёрте публичных явлений в целом и отдельных проявлений в частности разрешает увеличить и углубить знания о происходящих процессах, своевременно найти новые тенденции хорошего либо негативного характера.

Сигнализирующая функция аналитической работы содержится в том, что на протяжении ее проведения выявляются нерешенные вопросы и проблемные участки, уточняются и формулируются обстановке, требующие первостепенного ответа.

Организационно-управленческая функция содержится в том, что анализ (в зависимости от целевой субъекта установки и уровня управления) может служить необходимой информационно-аналитической базой для принятия важных ответов, которые связаны с выбором приоритетов деятельности, методов и форм работы по отдельным направлениям подразделений и служб, обеспечением действенного функционирования органов внутренних дел в целом.

Субъектами аналитической работы являются:

– уполномоченные чиновники: начальники, их помощники, начальники подразделений и служб, сотрудники информационно-аналитических и организационно-методических подразделений;

структурные подразделения, в функции которых входит аналитическая работа: организационно-инспекторские работы, штабы, информационные

центры, отраслевые организационно-методические подразделения, дежурные части, отделы либо отделения кадров и другие.

Информационно-аналитическая работа в УИС при верной организации разрешает:

– определять и корректировать стратегические и задачи и оперативные цели, содержание и реализацию процесса управления, максимально применять все имеющиеся в распоряжении конкретного органа, учреждения возможности;

– принимать обоснованные и своевременные управленческие ответы;

– координировать и осуществлять контроль действия разных учреждений и органов УИС, их структурных подразделений, направлять их деятельность на достижение неспециализированной цели – исправление, ресоциализацию осужденных.

Содержание информационно-аналитической работы охватывает:

– обнаружение неприятностей, существующих в управленческой деятельности УИС, и определение информационных потребностей для их разрешения;

– отбор и определение нужных источников информации;

– организацию сбора требующейся информации;

– оценку и обработку информации ее значимости и полноты;

– анализ собранной информации и обнаружение закономерностей и тенденций развития объектов анализа, дорог, способов, сроков ответа стоящих неприятностей;

– разработку возможных альтернатив и прогнозов ответа появившихся неприятностей;

– составление предложений согласно решению стоящих неприятностей; формирование проекта управленческого ответа.

В литературе по управлению учреждениями и органами, выполняющими наказания, выделяют этапы организации информационно-аналитической работы – предварительный (либо подготовительный) и фактически аналитическую работу.

К предварительному относят действия, которые связаны с осуществлением всех подготовительных мероприятий, нужных с целью проведения аналитической работы. К примеру, изучение объекта анализа: разложение больших и сложных объектов на более простые для подробно-го их изучения; составление в нужных случаях моделей объекта анализа: выбор их параметров; определение требуемой информации и ис-точников ее получения и т. д. 110

Главный этап аналитической работы (фактически анализ) осу-ществляется на базе собранной и соответствующим образом обрабо-танной информации, выбранной технологии (разработок), выделенных и апробированных способов, форм аналитической работы, воплощенных в соответствующих методиках, руководствах в устной либо письменной фор-ме. Анализ является изучением фактов и явлений в динамике, познание определяющих развитие объектов условий и причин, факторов, обусловливающих их движение и изменение. Эта работа конкретно предшествует подготовке управленческого ответа.

При более конкретном освещении информационно-аналитической деятельности выделяют ее следующие этапы:

1) выбор объектов и определение цели анализа;

2) составление программы аналитической работы;

3) методики анализа и разработку технологии;

4) составление замысла проведения анализа появившихся неприятностей;

5) апробирование используемой разработке и методики;

6) сбор нужной информацим;

7) анализ собранной информации, его обобщение, формулирование выводов;

8) разработку предложений по итогам совершённой аналитической работы.

Правила аналитической работы:

1. Комплексность – обеспечивается изучением разбираемого объекта (преступность в целом либо отдельные ее виды, работа конкретного органа внутренних дел либо их совокупности) во всем многообразии его взаимосвязей и сущностных проявлений.

2. Полнота предполагает, с одной стороны, изучение своевременной обстановки во противоречивости и всём различии составляющих ее элементов, а иначе – объективное описание средовых факторов.

3. ретроспективы и Сочетание перспективы. Данный принцип основан на том, что своевременная ситуация сейчас не результат анализа в содержательном смысле этого слова. Настоящий анализ пребывает в том, что объект обязан изучаться в динамике, с учетом ретроспективы, другими словами тенденций и прошлого состояния, и возможности – обнаружения вероятных, предполагаемых, прогностических трансформаций.

4. Применение проверенной, точной информации есть главной предпосылкой получения объективного выработки и управленческого анализа на его базе обоснованного ответа.

5. Прагматичность. Правоохранительный орган любого уровня – это не научно-исследовательское учреждение. Аналитическая работа не есть для него самоцелью. Она должна быть подчинена основной задаче – подготовке управленческих ответов по обеспечению стабильности функционирования и организационной целостности правоохранительного органа, увеличению эффективности его работы по реализации функций в сфере борьбы и охраны правопорядка с преступностью.

Так, выделим главные требования, предъявляемые к информационно-аналитической работе:

– обеспечение настоящего исполнения всех ранееуказанных требований к работе с информацией (сокровище, полезность, полнота, точность, достоверность, краткость, четкость формулировок, своевременность поступления, удовлетворение потребностей конкретных других пользователей и субъектов управления, верный отбор первичных сведений, оптимальность, систематизация, обработки сведений и непрерывность сбора и др.);

– всесторонность анализа; анализ информации за достаточно продолжительный период; представительность (репрезентативность) информации;

– обеспечение сопоставимости сведений;

– планомерность и систематичность анализа;

– комплексное использование разных способов анализа.

Организационное обеспечение аналитической работы.

Семинар: \


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: