Показатели эффективности использования труда в бурении

Производительность труда. Онахарактеризует результативность затрат труда и определяется через трудоёмкости продукции и показатели выработки.

Выработка — это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо произведенной одним среднесписочным работником за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год).

Трудоемкость (Тр) – это затраты труда на производство единицы продукции. Это величина обратная выработке, вычисленной в натуральных показателях.

Изюминкой производительности труда в нефте- и газодобыче есть ее зависимость от дебитности скважин, метода эксплуатации, геолого-геофизических особенностей нефтегазосодержащих пластов, стадии разработки месторождения.

В бурении употребляются следующие показатели производительности:

1. Натуральный показатель выработки, учитывающий изменение геологических условий. Это количество проходки на одного работника бурового предприятия либо буровой бригады в единицу рабочего времени

, (м/чел),

где Vц – коммерческая скорость строительства скважины, м/ст.-месяцы;

Чссп – удельная численность работников, чел/ст.-мес.

2. Стоимостной показатель выработки — это объем работ в сметной цене на одного работника в единицу времени.

где S – сметная цена работ, руб.

3. показатель трудоемкости – это количество трудовых затрат в человеко-часах на 1000 м проходки.

,

где Т – количество трудовых затрат, в чел-ч.

Показатели эффективности применения труда на фирмах нефтегазодобывающих, нефтегазоперерабатывающих и нефтегазохимических

В нефтегазодобыче используются показатели:

1. Выработка в натуральном выражении — это количество нефти либо газа, вырабатываемых одним работником в единицу времени.

,

где Q – количество добытой нефти (газа), м3 либо т.

2. Выработка в стоимостном выражении — это количество работ и продукции нефтегазодобывающего предприятия на одного работника в единицу рабочего времени.

,

где Ц – цена одной т. (м3) нефти (газа).

3. Трудоемкости работ – это удельная трудоемкость обслуживания одной скважины

,

где Чссп – среднесписочная численность,

N – количество действующих скважин.

При определении производительности в состав отработанных часов не включаются простои в работе.

Подобным образом осуществляется оценка производительности труда на нефтегазоперерабатывающих и нефтегазохимических фирмах. Наряду с этим в качестве Q в формулу подставляется количество произведенной товарной продукции на предприятии. Наряду с этим трудоемкость определяется в два этапа.

На первом определяется трудоемкость по отдельным технологическим установкам. На втором этапе рассчитывают трудоемкость отдельных продуктов. Она рассчитывается как средневзвешенное значение трудоемкости компонентов входящих в этот продукт

Планирование численности рабочих сдельщиков

Расчет нормы численности персонала ведется:

— по нормам выработки;

— по трудоемкости;

— по нормам обслуживания;

— по рабочим местам.

Норма численности— это установленная численность работников, необходимая для исполнения конкретных работ.

Определение потребности в персонале ведется по группам ППП.

Количество работников принятых на предприятие по документам – это списочная численность.

1. Для рабочих сдельщиков она определяется по нормам выработки. Списочная численность находится по формуле.

где Чяв – явочная численность трудящихся;

Ксп – коэффициент списочного состава.

Явочная численность – это расчетное количество работников списочного состава, каковые на этот сутки должны явиться на работу для исполнения производственного задания. Явочная численность для рабочих сдельщиков рассчитывается по формуле:

, (чел.)

где Qсут – дневный количество добычи либо делаемых работ в натуральных единицах;

Нвыр – сменная норма выработки одного рабочего, в тех же ед.

Квн – коэффициент исполнения норм выработки.

Коэффициент исполнения норм выработки:

,

где Рсм – сменная производительность одного рабочего в натуральных единицах измерения.

Коэффициент списочного состава рабочих определяется:

,

где Ппр – число праздников в году,

Пвых – число выходных дней в году,

Потп – число дней отпуска трудящихся,

0,96 – коэффициент невыходов на работу по уважительным обстоятельствам (заболевания, исполнение национальных и публичных обязанностей и т.д.).

Пс – число праздничных дней и совпадений выходных.

2. Норматив численности запасных рабочих в нефтегазовой индустрии определяется по трудоемкости определяется

Нч=(Нвр* Q)/(Фэф*Квн),

где Q — количество производства, м3, т.

Нвр – норма времени на одну тонну (м3), нормо-ч;

Фэф — нужное (действенное) время работы одного рабочего в год, ч (календарное время за вычетом неявок и праздников);

Квн — коэффициент исполнения норм времени рабочими.

3. Для вспомогательных рабочих занятых ремонтом оборудования устанавливают нормы обслуживания:

Нч=Ко/Но*С*Ксп,

где Ко — количество единиц установленного оборудования;

Но – количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим (норма);

С — количество рабочих смен;

Ксп — коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную.

В случае если нормы и объёмы работ обслуживанияне смогут быть установлены, то расчет ведется по рабочим местам

Нч=М*С*Ксп,

где М — число рабочих мест.

7.2 Показатели применения трудовых ресурсов предприятия


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: