Расчет номинального годового баланса рабочего времени.

Методические указания

по независимой работе на тему:

«Определение годового баланса рабочего времени фонда и исполнителя времени работы оборудования»

для студентов всех форм и специальностей обучения.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Независимой РАБОТЫ.

Независимая работа по расчету годового баланса рабочего времени фонда и исполнителя времени работы оборудования преследует цель закрепить теоретические знания студентов и организовать навыки расчета этих показателей.

Умение верно вычислить номинальный и действенный баланс рабочего времени исполнителя и фонд времени работы оборудования принципиально важно вследствие того что эти показатели нужны для планирования деятельности любого предприятия. Они разрешают рассчитывать среднесписочную и явочную численность рабочих, употребляются при определении производственной мощности предприятия, фонда заработной платы, количества оборудования. Эти показатели употребляются кроме этого для разработки мероприятий и анализа резервов по улучшению применения рабочего времени.

Работа выполняется студентом самостоятельно по варианту, выбранному в соответствии с установленному порядку.

В данной работе направляться произвести:

расчет годового номинального баланса рабочего времени;

— расчет годового действенного баланса рабочего времени исполнителя;

— расчет действенного фонда времени работы оборудования;

— расчет нужной численности рабочих для исполнения производственной программы.

МЕТОДИЧЕСКИЕ Советы ПО Исполнению Независимой РАБОТЫ.

Исходными данными для исполнения работы являются табель — календарь на соответствующий год и величина утрат рабочего времени по соответствующему варианту, заданная в приложении А.

Расчет номинального годового баланса рабочего времени.

В соответствии со ст. 52 Кодекса законов о труде Украины фирмам устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем на тех фирмах, где по условиям работы и характеру производства введение пятидневной рабочей недели не нужно (к примеру, транспортные фирмы).

В данной работе норму длительности рабочего времени на год направляться рассчитывать по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в выходные. По заданию учителя она возможно вычислена по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

В расчетах должны быть учтены требования, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины:

— обычная длительность рабочего времени не имеет возможности быть больше 40 часов в неделю (ст. 50);

— для некоторых категорий работников установлена сокращенная длительность рабочего времени (ст. 51);

— незадолго до торжественных и нерабочих дней работникам, которым установлена 40-часовая рабочая неделя, длительность работы уменьшается на 1 час (ст.53);

— торжественными и нерабочими днями являются:

1 января — Новый год;

7 января – Рождество;

8 Марта – Интернациональный женский сутки;

1 и 2 мая – Сутки интернациональной солидарности трудящихся;

9 мая – Сутки Победы;

28 июня – Сутки Конституции Украины;

24 августа – Сутки независимости Украины;

Работа кроме этого не проводится в дни религиозных праздничных дней:

один сутки (воскресенье) – Пасха;

один сутки (воскресенье) – Троица; (ст. 73);

— при, в то время, когда торжественный либо нерабочий сутки сходится с выходным днем, выходной сутки переносится на следующий по окончании торжественного либо нерабочего (ст. 67).

Годовой номинальный баланс рабочего времени с учетом всех требований КЗОТ Украины составляем в форме таблицы 2.1.

Таблица 2.1. Номинальный фонд рабочего времени на 200__ год.

Дни Месяцы К-во рабоч. дней К-во рабоч. часов
Январь
Февраль
Март
Итого 1 кв
Апрель
Май
Июнь
Итого 2 кв
Июль
Август
Сентябрь
Итого 3 кв
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Итого 4 кв
Всего: год

Для заполнения таблицы рекомендуются обозначения:

X – выходной сутки;

П – праздник;

8 – рабочий сутки полной длительности;

7 – сокращенный предпраздничный сутки.

Кроме этого номинальный годовой баланс рабочего времени возможно вычислен в форме таблицы 2.2 (форма расчета задается учителем).

Таблица 2.2. Номинальный фонд рабочего времени на 200___ год.

№ п/п Показатели январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь год
1. Количество календарных дней
2. Количество торжественных и нерабочих дней.
3. Числа месяца, на каковые приходятся эти дни.
4. Количество выходных дней.
5. Количество дней, работа в каковые не осуществляется
6. Количество рабочих дней.
7. Количество предпраздничных дней, в каковые длительность рабочего дня значительно уменьшается на 1 час.
8. Числа месяца, на каковые приходятся эти дни
9. Номинальный фонд рабочего времени, час.

2.2. Расчет годового действенного баланса рабочего времени исполнителя.

Число рабочих дней в плановом периоде является разницей между количеством неявок и номинальным фондом (невыходов) в днях.

Целодневные плановые неявки -это невыходы на работу в связи с очередными и дополнительными отпусками, учебными отпусками, отпусками по родам и беременности, в связи с заболеванием, с исполнением национальных и публичных обязанностей.

В соответствии с КЗОТу Украины, ежегодный главный отпуск предоставляется работникам длительностью не меньше 24 календарных дней. Помимо этого, некоторым категориям работников предоставляются дополнительные отпуска.

Отпуска по учебе зависят в большинстве случаев от возрастного состава работников. Средняя длительность учебных отпусков определяется как средневзвешенная величина.

Отпуска по родам и беременности зависят от доли дам в общей численности работников и от их возрастного состава. Для машино- и приборостроительных фирм они составляют от 0,5 до 3 процентов номинального годового фонда рабочего времени.

Невыходы по заболеванию зависят кроме этого от половозрастного состава работников, от состояния охраны труда на предприятии, состояния профилактической работы и в среднем составляют 2-5% номинального фонда рабочего времени.

На исполнение национальных обязанностей по средним статистике приходится 0,3- 0,5% номинального рабочего времени. Общее число невыходов на работу в планируемом периоде определяется суммированием вычисленных размеров.

Действенный (нужный) фонд рабочего времени (Фэ) в днях определяется по формуле:

Фэ = Фн — Ня; (1)

где Фэ – номинальный фонд рабочего времени в днях;

Ня – целодневные неявки.

Базой для расчета средней номинальной длительности рабочего дня при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями являются информацию о количестве либо удельном весе рабочих, имеющих различную длительность рабочей смены по графику, установленную в соответствии с действующим законодательством о рабочем времени. Наряду с этим средняя длительность рабочего дня должна быть скорректирована с учетом сокращения рабочего времени на один час в предпраздничные дни тем работникам, которым установлена 40- часовая рабочая неделя.

Средняя номинальная длительность рабочего дня (П нд ) в часах определяется по формуле:

П нд =8 Ув1+7 Ув2 — Ув1, (2)

где Ув1 – удельный вес рабочих, имеющих длительность смены 8 часов;

Ув2– удельный вес рабочих, имеющих длительность смены 7 часов;

Дс- количество предпраздничных дней, в то время, когда длительность смены значительно уменьшается на один час (для работников, имеющих 40- часовую рабочую неделю)

При исполнении независимой работы условно думаем, что 90% работников предприятия имеют длительность рабочей смены по графику 8 часов, а 10%- 7 часов (для всех вариантов).

Действенная (нужная) средняя длительность рабочего дня в часах П нд определяется с учетом сокращения длительности рабочего дня (детям и т.п.) по формуле

П эд =П нд — П с, (3)

где П с – утраты времени в связи с сокращением длительности рабочего дня.

Действенный (нужный) фонд рабочего времени среднесписочного рабочего в часах определяется как произведение действенного фонда рабочего времени в днях на нужную среднюю длительность рабочего дня в часах.

Все расчеты сводим в таблицу 2.3.

Таблица 2.3. Баланс рабочего времени одного исполнителя.

№ п/п ПОКАЗАТЕЛИ Величина показателя
1. 1.1. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 3. 4. 5. 6. 7. Номинальный фонд рабочего времени · в днях · в часах Неявки на работу, дни Очередные и дополнительные отпуска Учебные отпуска Отпуска по родам и беременности Невыходы по заболеваниям Другие неявки, разрешенные законодательством (исполнение гос. обязанностей и др.) Итого неявок. Действенный (нужный) фонд рабочего времени в днях Номинальная средняя длительность рабочего дня в часах Утраты времени в связи с сокращением длительности рабочего дня (детям и т.п.), часы Действенная (нужная) средняя длительность рабочего дня в часах Действенный (нужный) годовой фонд рабочего времени одного рабочего в часах.

Обучение — как сдать бухгалтерский баланс за 2017 год | Первый БИТ


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: