Расследование несчастного случая.

Расследование несчастного случая производится рабочей группой, образованной работодателем.

Состав рабочей группы утверждают приказом.

Рабочая группа обязана состоять не меньше чем из 3-х человек. Обязательно в неё должны входить:

— работник, важный за охрану труда;

— представитель работодателя;

— представитель профсоюзной организации.

В случае если несчастный случай случился с работником, что трудился по поручению собственного начальника на территории второй организации, рабочую группу оформляет работодатель, по поручению которого выполнялось задание.

Несчастный случай, случившийся с внешним совместителем, расследует рабочая группа по месту работы по совместительству.

В случае если в следствии несчастного случая погибли люди, в состав рабочей группы должны входить :

— представители трудовой инспекции;

— органа местного самоуправления;

— территориальный орган ФСС;

— в случае если пострадавший должен быть направлен (командирован) то в состав рабочей группы возможно включить и представителя его работодателя.

Пострадавший в праве принимать участие в расследовании несчастного случая лично либо через представителя. Состав рабочей группы утверждается приказом.

Рабочая группа проводит расследование.

На протяжении расследования рабочая группа обязана:

— ознакомиться с локальными нормативными актами организации по обеспечению надёжных условий труда, распознать лиц, важных за соблюдение правил ТераБайт;

— совершить фото и видеосъёмку места происшествия разработать замыслы, эскизы, схемы;

— распознать и опросить очевидцев происшествия, лиц, виновных в нарушении требований ОТ;

— взять объяснения от пострадавшего и работодателя;

— установить обстоятельства несчастного случая;

— выяснить, есть ли этот несчастный случай страховым;

— создать предложения по предупреждению аналогичных происшествий;

— оформить материалы расследования.

Работу рабочей группы по расследованию несчастного случая финансирует работодатель.

Срок работы рабочей группы.

С целью проведения расследований несчастных случаев на производстве установлены конкретные сроки.

В случае если в следствии происшествия пострадавшие взяли лёгкие повреждения здоровья, расследование проводится рабочей группой в течении 3-х дней. В случае если имеется погибшие и в случае если пострадавшие получили тяжёлые повреждения – в течении 15 дней. В случае если нетрудоспособность у работника наступила спустя некое время – в течении 1 месяца со дня поступления заявления от потерпевшего.

Итоги расследования

Результаты работы рабочей группы должны быть документально оформлены.

В набор документов входят:

1. Материалы расследования.

— приказ о создании рабочей группы;

— замыслы, эскизы, схемы, протоколы осмотра места происшествия;

— выписки из изданий регистрации инструктажей по охране труда;

— протоколы опросов очевидцев несчастного случая;

— медицинское заключение о степени и характере тяжести повреждения здоровья потерпевшего (обстоятельство смерти, нахождение потерпевшего в состоянии опьянении );

2. Акт о несчастном случае.

Имеются две формы акта о несчастном случае: форма Н-1(заполняется на трудящегося) и форма Н-1ПС ( заполняется, в случае если пострадали опытные спортсмены). При групповом несчастном случае на производстве на каждого потерпевшего составляется отдельный акт.

Содержание акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае детально обрисовывают подробности с указанием лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

В данный документ заносят:

— сведения о пострадавших, участниках рабочей группы, очевидцах;

— детально излагают события несчастного случая;

— показывают степень тяжести повреждения здоровья.

В случае если установлена вина самого потерпевшего, направляться указать степень его вины в процентах.

Вина работника – основание для уменьшения его ежемесячной страховой выплаты.

Что обязан сделать работодатель.

Акт о несчастном случае передают работодателю. Он утверждает его и заверяет собственной печатью.

В 3-х дневный срок работодатель обязан направить первый экземпляр акта пострадавшему, а второйхранить вместе с материалами расследования 45 лет.

В случае если несчастный случай признан страховым, должен быть оформлен третийэкземпляр акта, что направляется в ФСС.

Регистрация несчастных случаев.

Работодатель обязан зарегистрировать любой случившийся несчастный случай. Для этого предусмотрен особый издание.

Вопросы для контроля.

1. Какие конкретно события на производстве смогут стать несчастным случаем?

2. Какой несчастный случай есть страховым?

3. Какие конкретно несчастными случаи произошедшие в рабочее время, смогут быть не связаны с производством?

4. Каковы обязанности работодателя при совершении несчастного случая на производстве?

5. Как происходят расследование несчастного случая на производстве?

6. Куда направляются акты Н-1 по окончании оформления?

Семинар: \


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: