Раздел i. знакомство с предприятием

Этот раздел предусматривает задания, снабжающие знакомство с предприятием, являющимся местом прохождения практики.

Задание 1. Разработать замысел-график работы, делаемой на протяжении прохождения практики. Итог работы представить в виде таблицы (таблица 1). Эта таблица включена в ежедневник практики.

Таблица 1 – Замысел-график прохождения практики

Дата Список работ Итог Форма представления результата

Задание 2. Составить чёрта предприятия по следующим пунктам:

1. Охарактеризовать историю развития предприятия, форму собственности;

2. Изложить коротко главные положения устава предприятия;

3. Сформулировать неспециализированную цель и задачи, стоящие перед предприятием;

4. Охарактеризовать масштабы и размеры предприятия его деятельности;

5. Изучить функции подразделений и организационную структуру предприятия предприятия;

6. Изучить виды экономической деятельности предприятия;

7. Распознать структуру производимой продукции (работ, одолжений);

8. Представить технико-экономическую чёрта продукции (работ, одолжений) предприятия, сведения о качестве, рынках сбыта спросе, конкурентоспособности данной продукции;

9. Изучить и дать описание технологического процесса изготовления продукции (исполнения работы, оказания услуги);

10. Изучить формы и организацию зарплаты ;

11. Охарактеризовать главных поставщиков, конкурентов и потребителей предприятия.

Результаты исполнения заданий должны быть представлены с применением таблиц и графиков, в которых отражаются эти по соответствующим показателям деятельности предприятия за последовательность лет.

Раздел II. Знакомство с практической деятельностью экономиста-менеджера

Этот раздел предусматривает исполнение работы на конкретном рабочем месте с исполнением обязанностей экономиста-менеджера в одном из подразделений предприятия. Содержание работы, предусмотренной данным разделом, определяется спецификой деятельности избранного подразделения. К примеру, студент может изучать:

– практику плановой работы предприятия, состав разрабатываемых замыслов, порядок и содержание разработки стратегического, среднесрочного и годового замыслов предприятия, формы первичной документации, отчетности по месячному, квартальному, годовому итогам деятельности предприятия;

– практику разработки замысла материально- плана и технического обеспечения сбыта продукции, расчетов нормативов запаса оборотных их соблюдения и средств, документации, применяемой в коммерческой деятельности;

– маркетинговую деятельность, способы разработки маркетинговых программ предприятия;

– организацию и зарплату : принятые формы и системы зарплаты , определение фонда зарплаты и его распределение, нормирование труда;

порядок определение потребности в трудовых ресурсах, повышения и подготовки квалификации персонала, социальной политики предприятия;

– содержание, показатели и порядок разработки денежного замысла предприятия, оценка и порядок проведения денежного состояния предприятия,

– порядок и содержание формирования и цены продукции и анализа себестоимости предприятия и др.

Результаты работы должны быть представлены в виде:

1. порядка выполнения и Описания состава функций, возложенных на данное подразделение предприятия;

2. Описания функциональных обязанностей эксперта, делающего этот круг работ;

3. Описания конкретной деятельности в разрезе делаемых функциональных обязанностей, выполнявшихся во время прохождения практики на рабочем месте с понятием результатов данной деятельности.

Организация практики

Производственная практика организуется производящей кафедрой «конкурентоспособности и Оценка бизнеса».

Студент выходит на практику на основании контракта на проведение практики, что содержится с организацией-объектом практики. Контракт оформляется на кафедре и выдается студенту за чемь дней до выхода на практику для заверения и подписания печатью в организации.

Один экземпляр подписанного контракта в обязательном порядке вкладывается в отчет по практике. В том случае, если с организацией уже был заключен соглашение о сотрудничестве, к отчету прикладывается заверенное печатью гарантийное письмо.

Для осуществления неспециализированного управления практикой по профессии на целый ее период кафедра назначает начальника. Начальник организует методическую работу по оказанию помощи студенту-практиканту на протяжении прохождения последним практики. Начальник назначает консультации для ответа текущих контроля и вопросов результатов практики. Нужное участие в проведении практики принимае кроме этого куратор группы студента-практиканта.

2 урок курса 1С 8.3. Системы. Настройка панели разделов.


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: