Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Главная ЗП и задаток за первую половину месяца.

Синтетический учетрасчетов по зарплате ведется на счете 70 «расчеты с персоналом по зарплате » — балансовый, по дебету отражаются удержания, по кредиту начисления.Корреспонденция квитанций: Дт 20 Кт 70Начислена заработная плат (премии, отпускные) работникам главного производства.

Синтетическими учетными регистрами согласно расчетам, связанным с зарплатой помогает издание-ордер №10 и №10/1.

Все оформленные первичные документы и табеля по начислению заработной плата, пособий, других доходов и премий к установленному сроку предоставляются в бухгалтерию, где они проверяются. Информация из первичных документов по каждому работнику переносится в его лицевой счет, где группируется в нем по видам и месяцам оплат.

В лицевом счете отражаются кроме этого и ежемесячные удержания из заработной плата работника по каждому их виду. Для этого употребляются ведомости на выдачу аванса за первую половину месяца, ставки подоходного налога и необходимые взносы в пенсионный фонд, аккуратные страницы судебных органов и другие первичные документы на удержание из заработной плата.

В отдельных графах лицевого счета каждый месяц показываются суммы, причитающиеся к выдаче работнику либо же задолженность за ним.

Наровне с удержаниями и начислениями зарплаты из нее в лицевом счете фиксируется и вторая информация о работнике, нужная бухгалтерии для расчета заработной плата: тарифный разряд; часовая тарифная ставка (оклад); период, за что использован отпуск; номер и дата документа на удержание; размер удержания за месяц и др.

По завершению записи в лицевые квитанции бухгалтерия переносит из них информацию о начислении заработной плата (по видам оплат), удержаниях из нее (по видам удержаний) и суммах к выдаче в расчетно-платежной ведомости. Они составляются по цехам, участкам, отделам, а в них — по категориям трудящихся.

Первичные документы:

— табель учета применения рабочего времени;

— накопительные карточки заработной платы;

— расчеты по всем видам дополнительных пособий и зарплат по временной нетрудоспособности;

— расчетные ведомости за прошедший месяц;

— решения судебных органов;

— платежные ведомости за выданные авансы;

— расчетно-кассовые ордера за внеплановые авансы.

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по зарплате (по всем видам зарплаты , премиям, пособиям, пенсиям трудящимся пенсионерам и др.), и по выплате доходов по акциям и другим полезным бумагам данной организации рекомендован счет 70 -«Расчеты с персоналом по зарплате ».

По кредиту указанного счета отражаются суммы:

— зарплаты , причитающиеся работникам, — в корреспонденции со квитанциями учета затрат на производство (затрат на продажу) и других источников;

— зарплаты , начисленные за счет образованного в соответствии с правилами резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы грядущих расходов»;

— начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других подобных сумм — в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по зарплате » отражаются выплаченные суммы зарплаты , премий, пособий, пенсий и т. п., доходов от участия в капитале организации, и суммы начисленных налогов, платежей по аккуратным документам и других видов удержаний. К примеру:

Д 20,25,26 K 70 — начислена зарплата, премии сотрудникам;

Д 69-1 K 70 — начислена оплата по листку временной нетрудоспособности;

Д 96 K 70 — начислены отпускные сотрудникам за счет намерено формируемого резерва;

Д 70 K 68, 69 — удержан подоходный налог и взносы в Пенсионный фонд;

Дт 70 Km 71, 73, 76 — удержаны из заработной плата остаток аванса по подотчетной сумме, выплаты по ссуде, алименты и т. п.;

Д 70 K 50 (51) — выплачена заработная плат (переведенана счет в банке).

• Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по зарплате » ведется по каждому работнику организации.

46. Учет отчислений от заработной платы персонала организации

47. Сущность, классификация и состав затрат на оказание туруслуг

Издержки производства включают все затраты на реализацию и производство туристического продукта. Часть из них образовывает себестоимость.

Себестоимость продукции (работ, одолжений)представляет собой стоимостную оценку применяемых в ходе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, главных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов, и вторых затрат. Иными словами, это качественный показатель, характеризующий уровень применения всех ресурсов, находящихся в распоряжении туристического предприятия.

Как экономическая категория себестоимость делает функцию контроля и учёта; есть базой для создания отпускной цены на туристический продукт, рентабельности и определения прибыли, оптимальных размеров предприятия, принятия и экономического обоснования управленческих ответов и др.

На туристическом предприятии, как показывает опыт, выделяют себестоимость:

всего количества продаж туристического продукта;

количества продаж туристического продукта по направлениям деятельности;

единицы реализуемого туристического продукта (туродня) и др.

Объектом калькулирования себестоимости есть отдельный туристический продукт (услуга). В себестоимость включаются все затраты, которые связаны с реализацией и производством туристического продукта.

Все затраты, образующие себестоимость туристического продукта, группируются в зависимости от их экономического содержания по следующим элементам:

  • материальные затраты;
  • затраты на зарплату ;
  • амортизация главных нематериальных активов и средств, применяемых в предпринимательской деятельности;
  • затраты на социальные потребности;
  • другие затраты.

Материальные затратывключают:

8 Учет расчетов с персоналом


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: