Социальные статусы и роли. роль статусно-ролевой структуры общества

Одной из самых распространенных теорий личности в современной социологии есть статусно-ролевая концепция.

В рамках данной концепции личность рассматривается как деятельностный субъект, занимающий в социуме определенное место и делающий в соответствии с ним комплект функций.

Статусно-ролевая концепция была создана в трудах американских социологами Дж. Мида и Р. Минтона.

Существенно обогатили теоретический материал данной теории труды Т. Парсонса.

Ролевая теория личности обрисовывает ее социальное поведение двумя главными понятиями: «социальная роль» и «социальный статус».

Итак, в соответствии с указанной концепции любой человек занимает в обществе определенное место.

Данное место определяется рядом публичных позиций, каковые предполагают наличие определенных прав и обязанностей.

Эти позиции и являются социальными статусами человека.

Так, нетрудно заметить, что любой человек имеет в один момент пара социальных статусов.

Но наряду с этим один из статусов постоянно является главным либо базовым. В большинстве случаев, базовый статус высказывает должность человека.

Социальный статус– интегральный показатель публичного положения личности, социальной группы, охватывающий профессию, квалификацию, должность, темперамент делаемой работы, материальное положение, политическую принадлежность, деловые связи, возраст, домашнее положение и др.

В социологии существует классификация социальных статусов на предписанные и купленные.

Предписанный статус– это позиция человека в обществе, занимаемая им независимо от личных заслуг, а навязываемая социальным окружением.

Значительно чаще предписанный статус отражает врожденные качества человека (расу, пол, национальность, возраст).

Полученный статус– это положение в обществе, достигнутое самим человеком.

Но личность может иметь кроме этого смешанный статус, что сочетает в себе оба типа.

хорошим примером смешанного статуса есть состояние в браке.

Кроме указанных типов, выделяются кроме этого естественные и профессионально-должностные статусы.

Естественный статус личности– место человека в совокупности публичных взаимоотношений, определяемое значительными и довольно устойчивыми чертями человека.

Профессионально-должностной статус– это социальный показатель, что фиксирует социальное, экономическое и производственное положение человека в обществе. Так, социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной совокупности.

С понятием «социальный статус» тесно связано понятие «социальная роль».

Социальная роль– это совокупность действий, каковые обязан выполнить человек, занимающий этот статус в социальной совокупности.

Наряду с этим любой статус предполагает исполнение не одной, а нескольких ролей. Совокупность ролей, исполнение которых предписывается одним статусом, именуется ролевым комплектом. Разумеется, что чем выше положение человека в обществе, т. е. чем больше у него социальный статус, тем больше ролей он делает.

Так, очевидно различие рабочего и Президента ролевого набора государства металлопрокатного завода. Систематизация социальных ролей в первый раз была создана Парсонсом, что выделил пять оснований, по которым возможно классифицировать ту либо иную роль:

1) эмоциональность, т. е. кое-какие роли предполагают широкое проявление эмоциональности, другие, напротив, – ее сдерживание;

2) метод получения– в зависимости от типа статуса они смогут быть предписанными, или достигнутыми человеком самостоятельно;

3) масштаб– количество полномочий одной роли четко установлен, вторых – неопределен;

4) регламентированность– кое-какие роли строго регламентированы, как, к примеру, роль гос служащего, кое-какие размыты (роль мужчины);

5) мотивация– исполнение роли для собственной пользы, или для публичного блага.

Реализацию социальной роли возможно разглядывать кроме этого с нескольких сторон.

С одной стороны, это ролевое ожидание, которое характеризуется определенным поведением человека в зависимости от его статуса, которого ожидают окружающие члены общества.

Иначе, это ролевое выполнение, которое характеризуется настоящим поведением человека, которое он вычисляет соотносящимся со своим статусом.

направляться подчернуть, что два этих ролевых нюанса не всегда совпадают. Наряду с этим любой из них играется огромное значение в определении человеком собственного поведения, поскольку публичные ожидания оказывают сильное действие на человека.

В обычной структуре социальной роли в большинстве случаев выделяются четыре элемента:

1) описание типа поведения, соответствующего данной роли;

2) предписания (требования), связанные с данным поведением;

3) оценка исполнения предписанной роли;

4) санкции – социальные последствия того либо иного действия в рамках требований социальной совокупности. Социальные санкции по собственному характеру смогут быть моральными, реализуемыми конкретно социальной группой через её поведение (презрение), либо юридическими, политическими, экологическими.

направляться подчернуть, что каждая роль не есть чистой моделью поведения. Главным связующим звеном между ролевым поведением и ролевыми ожиданиями помогает темперамент индивида. Другими словами, поведение конкретного человека не укладывается в чистую схему.

#128218;роли и Социальные статусы#127891; Обществознание 8 класс


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: