Тема 3. кадры, производительность труда и заработная плата.

Задание.

Требуется выяснить:

потребную численность ОПР, ВПР, ИТР, СКП, МОП, численность промышленно-производственного персонала;

выяснить уменьшение численности рабочих в плановом году благодаря:

— сокращения трудоемкости изделий, оргтехмероприятий;

-технического обновления производственного оборудования (более производительного);

— сокращения брака;

3. выяснить рост производительности труда;

4. вычислить главный (тарифный) фонд заработной платы ОПР и ВПР и полный фонд заработной платы производственных рабочих.

Количество оборудования приведены в таблице 1.3.

Номенклатура обрабатываемых изделий и программа их выпуска по вариантам приведены в таблицах 2.1. и 2.2.

Нормы обслуживания для ВПР, трудоемкость изделий по видам работ и информацию о численности ИТР, СКП, МОП представлены в таблицах 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

Данные для исполнения ККР.

Таблица 3.1

Профессия Разряд Норма обслуживания оборудования
Наладчики
Крановщики
Кладовщики

Таблица 3.2

Трудоемкость изделий по видам работ

Виды работ Разряд Трудоемкость по изделиям, ч
Токарные
Фрезерные
Шлифовальные
Расточные
Понижение трудоемкости, %

Таблица 3.3

Категория трудящихся В % от числа трудящихся
ИТР
СКП
МОП 1,5

Таблица 3.4

Часовые тарифные коэффициенты

Разряд
К 1,2 1,34 1,69 1,91 2,16 2,44

Часовая тарифная ставка первого разряда — 3 руб.

Другие эти:

n действенный фонд времени рабочего — 1860 час.;

n коэффициенты исполнения норм (базисный, плановый) — 1,06 и 1,07;

n утраты от брака продукции (базисный, плановый), % — 0,5 и 0,1.

Результаты расчета свести в следующую форму:

Форма 4

Расчет численности главных производственных рабочих (ОПР)

Наименование профессии
Номер изделия Годовая программа выпуска изделия, шт. Токарная Фрезерная Шлифовальная Расточная
1.
2.
n.
Суммарная трудоемкость
Списочная численность ОПР по профессиям
Списочная численность ОПР

Форма 5

Расчет запасных рабочих (ВПР)

Показатели Профессия
Наладчики Крановщики Кладовщики
Количество обслуживающего оборудования
Норма обслуживания оборудования
Списочная численность ВПР по профессиям
Списочная численность ВПР

Форма 6

Численность групп вторых трудящихся

Наименование групп % от численности рабочих Потребная численность
ИТР
СКП
МОП

Методические указания к исполнению ККР.

В зависимости от условий работы предприятия используются разные совокупности зарплаты трудящихся. Зарплата производственных рабочих осуществляется значительно чаще по сдельно-премиальной совокупности зарплаты , а вспомогательных рабочих по повременно-премиальным совокупностям.

* Списочная численность ОПР по профессиям определяется по формуле:

,

где — трудоемкость изделия по профессии, н-час; — годовая программа выпуска изделия, шт. (таблица 2.2); — действенный фонд времени одного рабочего; коэффициент списочного состава ( =1,1); — коэффициент исполнения норм ( =1); — количество изделий.

* Списочная численность ОПР

,

где — количество профессий.

* Списочная численность ВПР по профессиям вычисляется по формуле:

,

где — количество единиц оборудования, обслуживаемого рабочим; — норма обслуживания по профессии; — сменность работы.

* Списочная численность ВПР

.

* Численность производственно-промышленного персонала определим по формуле:

.

  • Сокращение численности ОПР вычислим по формулам:

— от понижения трудоемкости изделий:

,

где — базисная и плановая трудоемкость изделия, н-час;

— за счет увеличения технического уровня (введение нового оборудования):

; ;

,

где — часть рабочих, занятых обслуживанием данного оборудования, % к ; — коэффициент, учитывающий сокращение численности ОПР в следствии роста производительности оборудования; — количество единиц оборудования: общее, старое, новое из таблицы 1.3; — прирост производительности единицы оборудования ( = 10 %), %; средний срок работы нового оборудования в плановом периоде, мес.

— за счет сокращения брака продукции:

,

где — процент брака продукции в базисном и плановом году.

* Прирост производительности труда вычислим по формуле:

,

где — суммарное сокращение численности по всем факторам.

.

* Прямой (главной) фонд заработной платы ОПР определим:

,

где — часовая тарифная ставка разряда (она равна часовой тарифной ставке первого разряда умноженной на часовой тарифный коэффициент); — трудоемкость изделия по разряду.

* Тарифный фонд заработной платы ВПР вычислим:

,

где — списочная численность ВПР разряда работ по профессии.

* Полный фонд заработной платы производственных рабочих вычислим по формуле:

,

где — коэффициенты дополнительной заработной платы (40 %) и отчисления на соцстрах (39 %).

Расчеты представить в табличных формах 4, 5, 6.

Какие конкретно существуют системы и формы зарплаты персонала


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: