Требования к проведению учебной практики

Длительность рабочего дня на протяжении прохождения практики образовывает:

— не более 36 часов в неделю – для лиц в возрасте от 16 до 18 лет (ст. 92 ТК РФ).

— не более 40 часов в неделю – для лиц в возрасте 18 лет и старше (ст. 92 ТК РФ).

Во время прохождения практики на студентов распространяются все правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, действующие в организации (учреждении) прохождения практики.

На базах практики должны обеспечиваться надёжные условия труда. Для этого предприятия должны быть оснащены пожарным сигнализацией и инвентарём. При прохождении практики проводится инструктаж по технике безопасности, целью которого есть ознакомление обучающихся с порядком работы, правами на надёжный труд, обязанностями и требованиями для соблюдения трудового законодательства. В изданиях производственного обучения делается соответствующая отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности.

Для прохождения практики и качественного выполнения работ предприятие должно снабжать обучающихся всем оборудованием и необходимым инвентарём.

Во время прохождения учебной практики выполняется Личное задание в соответствии с избранной теме (Приложение 2); (выдается начальником учебной практики перед ее началом).

Обязанности Факультета постоянного образования:

— работник факультета, важный за организацию практик образовывает календарный замысел проведения практик студентов на новый учебный год и предоставляет эксперту по организации практик и трудоустройству не позднее, чем за 1,5 месяца подает эти с указанием пожелания о выборе конкретной базы практики;

— информирует на кафедры перечни студентов с указанием Ф.И.О. и контактных данных, закрепленных за каждым начальником практики не позднее, чем за 2 семь дней до начала практики;

— размещает перечни начальников практики на стенде информации не позднее, чем за 2 семь дней до начала практики;

— информирует студентов о времени и месте проведения организационного собрания по практике;

— снабжает студентов нужными формами документов;

— проводит организационное собрание не позднее, чем за 2 мес. до начала практики, на котором информирует студентов о грядущей практике, предоставляет данные о базах практик и предлагает возможность выбора потенциальной базы прохождения практики;

— обобщает заявления студентов и на данной базе образовывает приказ о направлении студентов на практику;

— совместно с начальниками программы, групповыми начальниками не позднее, чем за 2 семь дней до начала практики, проводит собрание, на котором обучающимся даются методические указания по прохождению практики, исполнению программы практики, составлению отчетной документации, воображаемой на защиту, и выдается направление на практику;

— осуществляет контроль соблюдения сроков практики;

— осуществляет практическое сотрудничество с организациями по вопросам прохождения и организации студентами практики;

— выборочно посещает базы практик;

— по окончании практики образовывает график защиты практик;

— снабжает сохранность документов о итогах практик (аттестационный лист-чёрт, что подшивается в личное дело студента, дневники и отчёты студентов, каковые сохраняются 3 года на факультете);

— вносит предложения по совершенствованию организации прохождения практик.

Эксперт по организации трудоустройства и практик выпускников:

— каждый год формирует базу данных по организациям — базам практик;

— взаимодействует с организациями и учреждениями по вопросам прохождения и организации студентами практики;

— подготавливает проектов соглашений с организациями — базами практик;

— организует заключение контрактов с базами практик и осуществляет контроль их пополнения;

— осуществляет прохождения и контроль организации практик в соответствии с календарным замыслом проведения практик студентов;

— осуществляет контроль соблюдения сроков прохождения студентами практики;

— разрабатывает локальные нормативные акты по вопросам организации практики;

— консультирует начальников практики по вопросам организации практик;

— вносит предложения по совершенствованию организации прохождения практик;

— выборочно посещает базы практик;

— участвует в проведении собраний по организации практик;

— осуществляет иные полномочия.

Групповой начальник из учителей кафедр:

— осуществляет анализ итогов практики совместно с начальниками практики, факультетами, экспертом по организации практик в целях выработки предложений по совершенствованию практической подготовки студентов;

— проводит консультации по вопросам организации практик;

— конкретно командует определенной группой студентов во время прохождения практики;

— посещает базы практик;

— вносит предложения по совершенствованию практик;

— оказывает методическую помощь студентам по вопросам прохождения практик;

— совместно со студентами образовывает замысел работы в соответствии с опытным модулем;

— осуществляет контроль исполнение студентами программ практик;

— консультирует их по вопросам, появляющимся в ходе прохождения практик;

— решает вопрос о допуске студентов к защите практики на основании представленной отчетной документации;

— принимает защиту практик;

полномочия и Функции начальников практики от организации:

Управление практикой в организациях осуществляется работниками организаций, на базе которых проходит практика.

Распределение студентов за конкретными начальниками практики осуществляется распоряжением (приказом) начальника организации по прибытию студентов для прохождения практики.

Начальник организации совместно с Университетом:

— организует заключение соглашений на проведение практик;

— согласовывает программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

— участвует в определении параметров оценки результатов освоения неспециализированных и опытных компетенций, взятых во время прохождения практики, и оценке таких результатов.

Распределение студентов за конкретными начальниками практики от организации осуществляется распоряжением (приказом) начальника организации по прибытии студентов для прохождения практики.

Начальник практик от организации:

— распределяет студентов за конкретными начальниками практики в соответствии с распоряжением начальника организации;

— снабжает условия для исполнения студентами программы практики;

— осуществляет консультирование и оказывает практическую помощь студентам в прохождении практики;

— снабжает соблюдение студентами внутреннего охраны распорядка и правил труда организации;

— осуществляет систематический контроль текущей работы студента;

— взаимодействует с начальниками практики от Университета по вопросам прохождения практики студента, его поведения и т.п.;

— по итогам прохождения учебной практики образовывает характеристику на каждого студента и утверждает отчет о прохождении практики;

— осуществляет иные полномочия.

Применение студентов не по назначению, для исполнения заданий, не предусмотренных программой практики, и их освобождение от прохождения практики ранее установленного срока, не допускается.

Что сделать аптеке прежде всего при внедрении правил Надлежащей Аптечной Практики


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: