Трудоемкость дисциплины и формы аттестации

Полная трудоемкость дисциплины образовывает 2 зачетных единиц (зе) со следующим распределением по семестрам: 3семестр – 2 зе, (табл. 1). учебная работа предполагает:

— аудиторные занятия (36 часа в семестр) в виде лекций (л), практических занятий (пз), а также аудиторной независимой работы студентов (срс);

— внеаудиторную работу (36 часа в семестр);

— аттестацию в виде зачета во 3 семестре

Таблица 1 – Распределение учебной работы и трудоемкость дисциплины

Учебная работа (УР) Всего Распределение по семестрам
Полная трудоемкость дисциплины в зачетных единицах (ЗЕ), в т.ч.: — экзамен — зачет — + +
Распределение трудоемкости по видам УР в отвлечённых часах (АЧ):
аудиторная — лекции — практические занятия — в т.ч. аудиторная СРС
внеаудиторная — внеаудиторная СРС
Аттестация: — экзамен — зачет — + +

Содержание дисциплины

Распределение времени по видам и темам учебной работы представлено в таблице 2.

Таблица 2 – Содержание тем модуля, трудоемкость и рекомендуемые источники

Модуль, раздел (тема), КП/ КР Трудоемкость по видам УР, АЧ Баллы Рейтинга Рекомендуемый источник
Семестр № семь дней Л / ПЗ Л ПЗ Ауд. СРС Вне ауд. СРС Поро- говый Макси-мальный
Тема 1. Объект, предмет, задачи и содержание дисциплины «Рынок труда» 1,2 1,2,3,4,5,6
Тема 2 Трудовые ресурсы, их использование и формирование 3,4,5 1,2,3,4,5,6
Тема 3. Занятость населения 6,7 1,2,3,4,5,6
Тема 4. Безработица: понятие, главные типы, оценка уровня. 8,9,10 1,2,3,4,5,6
Тема 5. Рынок труда как безработицы и регулятор занятости Понятие рынка труда 11,12,13 1,2,3,4,5,6
Тема 6. Миграция населения 14,15 1,2,3,4,5,6
Тема 7. занятости и рынка Государственное регулирование труда Управление занятостью на уровне страны. 16,17,18 1,2,3,4,5,6
зачет
Всего

Содержание теоретических занятий

Тема 1. Объект, предмет, задачи и содержание дисциплины «Рынок труда»

Понятие рынка труда, управления и занятости трудовыми ресурсами. объекты и Предмет изучения, их значимость и актуальность в рыночной экономике. Цели, задачи и содержание дисциплины.

Тема 2. Трудовые ресурсы, их использование и формирование

Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория. Главные понятия, которые связаны с трудовыми ресурсами. Главные категории населения, входящие в состав трудовых ресурсов. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Формирование и использование трудовых ресурсов; факторы, воздействующие на численность трудовых ресурсов по возрастным группам. Изменение численности трудовых ресурсов и всего населения и их связь. Механизм управления трудовыми ресурсами. Структура совокупности управления трудовыми ресурсами. Способы управления трудовыми ресурсами. прогнозирование и Планирование трудовых ресурсов.

Тема 3. Рынок труда как безработицы и регулятор занятости

Понятие рынка труда. Структура рынка труда. Механизм действия рынка труда. Классификация рынков труда. Связь рынков труда с рынками вторых ресурсов. предложение и Спрос на рынке труда. Прогнозирование рынка труда. Политика на рынках труда. Конкурентоспособность организации на рынке труда.

Тема 4. Занятость населения

Социально-экономическая сущность занятости. Понятие, формы и виды занятости. Отношения занятости. Отраслевая и территориальная структура занятости. Главные направления формирования занятости населения. Обеспечение занятости на фирмах и их связь со работой занятости. Эффективность занятости, ее характеристики.

Тема 5. Безработица

Безработица: понятие, главные типы, оценка уровня проблемы и Основные понятия, которые связаны с безработицей. Типы безработицы, их классификация. показатели безработицы и Методы оценки. Социально-экономические издержки безработицы. Главные положения теории безработицы в рыночной экономике. причины и Особенности возникновения безработицы в Российской Федерации. Мероприятия по понижению безработицы.

Тема 6. Миграция населения

Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, обстоятельства. Миграционная политика, управление миграционными процессами

Тема 7. занятости и рынка Государственное регулирование труда

Управление занятостью на уровне страны. Законы по занятости. Выбор стратегии регулирования рынка труда. Институциональная помощь политики на рынке труда. Главные способы регулирования. направления и Основные принципы политики в области занятости населения. Задачи политики занятости. Пассивная и активная политики занятости. Механизм реализации мер государственной политики занятости. Госслужба занятости.

спорт и Физическая культура: методика и теория преподавания в образовательной организации


Понравилась статья? Поделиться с друзьями: