Учет продаж в пк «галактика»

Этот модуль рекомендован для учета перемещения мц в пр-ве,замысел-ия и контрольих на пр-во ГП.Формир-е спецификации изделий,оформление сдачи произв-й продукции и немат-х остатков мц на склад.В разл-х предположениях Галактики модуль учета движ-ия мц наз-ся по-различному,в большинстве случаев, это учет в пр-ве либо упр-е производ-ой логистикой.

Отпуск мц со склада в пр-во оформл-ся документом-основанием,кот наз-ся требование-накладная,либо лимитно-заборная карта(лзк).Эти док-ты оформ-ся в цехах осн-го пр-ва главой цеха либо мастером,передаются на склад,где Дескать отпускает запрошенные материалы в пределах лимита либо наличия на склада.Данный процесс сопровожд-ся формир-ем док-та накладная на отпуск мц в пр-во.Наряду с этим формир-ся расходные ордера и делается отметка в карточке су.ЛЗК-накладная на отпуск мц в пр-во-расх ордер-ксу.

В этом же модуле оформл-ся сдача ГП на склад ГП.Оформ-ся документ-накладная на отгрузку.В случае если в цехе остались неиспольз-ые мц,то они возвращаются на склад документам накладная на возврат мц. Для анализа движ-я мц в пр-ве и принятия ответов по учету мц исп-ся отчетные док-ты.Это :ведомость(отчет) по отпуску мат-в в про-во,по наличию мат-в в пр-ве, по приходу пот-ся прод-ии на склад,обор-но-сальдовая вед-ь и др док-ты. Сбытовые операции(операции по продажам,учит в модуле упр-ие сбытом.Характерной особен-ю бизнес-процесса по продажам ГП в галактике явл-ся необходимое наличие док-та,котор наз-ся прайс-лист.Под прайс-страницей поним-ся список разрешенных к продаже мц с указанием действующих на момент продажи стоимостей,наценок,скидок и т.д.Бизнес-процесс нач-ся с формирования прайс-страницы,а после этого бизнес-процесс подобен бизнес-процессу по закупке.Прайс-листСчет-фактура(ДО)- накладная на отгрузку(расходный ордер,доверенность)—ксу—-платежное требование.

В ходе списания ГП со склад происх пр-ка наличия-и факт ГП на указанном складе.Расходный ордер будет формир-ся лишь при совладении всех 3-х позиций.Итогом работы с данными модулем смогут стать разные выходные отчетные док-ты- это карточка клиента,ведомость реализации продукции.

31)Автоматизация работы с персоналом в ПК «Галактика»Все действия по учету работы сотрудников предпр-ия осущ-ся в контуре упр-е персоналом.Модуль упр-ие персоналом рекомендован для полной автоматиза-ии функций раб-в отдела кадров.В модуле смогут вып-ся след ф-ии:ведение личных карточек сотруд-в, планир-е и учет раб времени, формир-е штатного расписания,формир-е распоряжений по персоналу, получение разнообр-х отчетов.

Состав хранимой инф-ии в личной карточке сотрудника всецело охват-ет типовой док-т по охвату кадров форма Т-з,личный листок и типовую анкету по учету кадров.В БД сотрудн-в содерж-ся след инф-я:сведения о родств-х,об образовании,отношении воинскому учету,о перемещениях и назначении,об заболеваниях и отпусках,о местах предлож работы. Автоматиз-на ф-ия планир-я и управл-я штатным расписанием. Штатное распи-е сост-ся с указан-ем оснрвных харак-х рабоч лист, в частности, требование к квалиф-ии, возрасту,полу,состоянию организма.Все назначения на пост выполн в строгой увязке со штатным распис-м и формир соотв распоряжениями. По каждому раб месту возможно сформир-ть перечни сотрудн-в,претендующих на занятие данной должности так наз резерв на выдвижение.Модуль управление персоналом возможно адаптир к разл требов кадрового учета.В Приложении к личной карточке сотрудника возможно хранить любую инф-ию о сотруднике в тч фото,видео и аудио опытен.Формы отчетов по кадрам проектир-ся в спец редакторе и всецело зависят от особен-тей кадрового учета дан предприятия.

32)Учет труда и з/п в ПК «Галактика»Модуль з/п всецело автоматизирует работу экспертов по учету отработ-го времени и расчету з/п. В модуле возможно выполн след фун-ии:-создать графики работы персонала по любому режиму работы,и индивид графики.-сформир табели учета раб времени,-расчит начисления,удержания,налоги,суммы причитающ за отпуск,-сформир расчетные листки,ведомости,реестры,справки.При разработке модуля з/п реализованы правила:адаптируемости и универсальности, учтены особ-ти по зарплате в соврем условиях,вкл трансформации базисной велич,мин зп,тар ставки 1 разр,ставки и виды налогов,индексация. Предусмотрена возм-ть использ районных коэф ,доплат за выслугуу лет,др надбавок и поощрений.Для начисл-ия з/п возможно исп до 320 видов оплат(доплат).Для каждого вида оплаты разраб-н собственный метод,кот возможно поменять при необходимости.Предусм использ 320 видов удержаний,допускающих кроме этого самост настройку.Всецело автоматизирован расчет под-го налога,отчислений в пенсионный фонд,профсоюзных взносов.Осн-м исходным док-м по расчету з/п явл лицевой счет работника.В нем указ все сведения необх для верной расч зп:оклад,режим работы,форма зарплаты ,стаж работы,свед о удержаниях и надбавках.Расчет з/п произв-ят по 2 осн-м формам зарплаты :-повремен и сдельн.Для расч сдельн зп необходимы костюмы на сдельн сдельные расценки и работу.Для расч повремен зп нужен табель фактич отработ времени и велич тарифн ставки.При расчете з/п учит-ют:-отпуска,дни заболевания,дни пропуска раб по неуважит причине,командировки.Результатом расч з/п явл громадный спектр выходных док-в:расчетные листки,реестры по удерж и начисл,расч-платежные ведомости,справки о налогах,начислениях.

Галактика ERP 9.1: получатели и поставщики, ч.5


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: