V2: тема 2.3. оплата труда медицинских работников

27. I:

S: Финансовое вознаграждение, выплачиваемое организацией работнику за выполненную работу — ### ###.

+: …Зарплата…………………………………………

28. I:

S: Структура заработной платы:

-:пвыплаты по окладу

-: компенсационные выплаты

-: стимулирующие выплаты

-: регулирующие выплаты

29. I:

S: Установите соответствие:

L1: Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, условий и качества делаемой работы

L2: надбавки и Доплаты компенсационного характера, а также за работу в условиях, отклоняющихся от обычных

L3: надбавки и Доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты

R1: выплаты по окладу

R2: стимулирующие выплаты

R3: компенсационные выплаты

Верный ответ: L1: 1….; L2: 3….; L3: 2…..

30. I:

S: Фиксированный размер зарплаты работника за исполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени не учитывая компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

-:птарифная ставка

-: должностной оклад

-: базисный должностной оклад

-: минимальный размер зарплаты

31. I:

S: Фиксированный размер зарплаты работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц не учитывая компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

-:птарифная ставка

-: базисный должностной оклад

-: должностной оклад

-: минимальный размер зарплаты

32. I:

S: Минимальный должностной оклад работника национального либо муниципального учреждения, осуществляющего опытную деятельность по профессии рабочего либо должности служащего, входящим в соответствующую опытную квалификационную группу, не учитывая компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

-:птарифная ставка

-: должностной оклад

-: базисный должностной оклад

-: минимальный размер зарплаты

33. I:

S: Обеспечиваемый законом размер месячной оплаты за труд неквалифицированного работника, всецело отработавшего норму рабочего времени при исполнении несложных работ в обычных условиях труда:

-:птарифная ставка

-: должностной оклад

-: базисный должностной оклад

-: минимальный размер зарплаты

34. I:

S: Финансовые выплаты работникам в форме оплаты их труда должны снабжать возможность воспроизводить рабочую силу, воссоздавать трудовой потенциал — ### функция.

+: … Воспроизводственная…………………………………………………….

35. I:

S: Финансовое вознаграждение за труд должно возмещать, компенсировать затраты рабочей силы, энергии в ходе исполнения трудовой деятельности, вероятный ущерб, наносимый здоровью работника — ### функция.

+: …… Компенсационная………………………………………….

36. I:

S: Формирует материальную заинтересованность работника в эффективности работы и повышении качества, росте производительности труда — ### функция.

+: …… Стимулирующая…………………………………………

37. I:

S: Часть финансовых доходов, приобретаемых организацией, предприятием, учреждением, распределяется между работниками в форме оплаты их труда в соответствии с их трудовому вкладу — ### функция.

+: …… Распределительно-оценочная………………………………………..

38. I:

S: Главные формы зарплаты :

-:пповременная

-: сдельная

-: денежная

-: аккордная

39. I:

S: Основывается на установлении заработной платы в зависимости от количества (количества) выполненной работы, сделанных одолжений за определенный период времени:

-: повременная

-: сдельная

-: денежная

-: аккордная

40. I:

S: Основывается на установлении заработной платы в зависимости от количества отработанного времени:

-: повременная

-: сдельная

-: денежная

-: аккордная

41. I:

S: Модификации сдельной формы зарплаты :

-: прямая сдельная

-: косвенно сдельная

-: сдельно-премиальная

-: сдельно-прогрессивная

-: аккордно-сдельная

-: коллективная сдельная

-: несложная повременная

42. I:

S: Модификации повременной формы зарплаты :

-: прямая сдельная

-: косвенно сдельная

-: несложная повременная

-: повременно-премиальная

43. I:

S: Включает лишь тарифную часть заработной платы, зависящую от величины отработанного времени и тарифных ставок:

-: несложная повременная

-: повременно-премиальная

-: повременно-сдельная

-: несложная сдельная

44. I:

S: Включает тарифный оклад и дополнительное финансовое вознаграждение в виде премий за достижение количественных и качественных результатов, показателей:

-: несложная повременная

-: повременно-премиальная

-: повременно-сдельная

-: несложная сдельная

45. I:

S: Воображает материальное поощрение за особенные заслуги в текущей производственной деятельности, выходящие за пределы выполнения должностных, служебных обязанностей:

-: премии

-: дополнительные выплаты

-: тарифные ставки

-: тарифные разряды

46. I:

S: Связаны с дополнительными трудозатратами либо работой в условиях, отличающихся от обычных:

-: надбавки

-: компенсационные выплаты

-: премии

-: поощрения

47. I:

S: Смешанная совокупность зарплаты , в которой твёрдая, заданная извне тарифная составляющая дополняется рядом дополнительных выплат:

-: совокупность дифференцированной зарплаты

-: повременная форма зарплаты

-: сдельная форма зарплаты

-: фонд зарплаты

48. I:

S: Установите соответствие:

L1: Общая сумма денежных средств медучреждения, которыми оно располагает для зарплаты

L2: Часть финансовых поступлений медучреждения, конкретно применяемая для выплаты заработной платы работникам в соответствии с установленными ставками, нормами

R1: фонд зарплаты

R2: фонд заработной платы

Верный ответ:L1: 1….; L2: …2..

49. I:

S: Структура заработной платы в новой совокупности зарплаты :

-: оклад

-: оклад + компенсационные выплаты

-: оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты

-: оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты + добавочные коэффициенты

50. I:

S: Элементы новой совокупности зарплаты :

-: разряды зарплаты

-: опытные квалификационные группы

-: квалификационные уровни

-: список стимулирующих выплат

51. I:

S: Трудовой контракт с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия зарплаты , критерии и показатели оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от качества и результатов труда оказываемых национальных (муниципальных) одолжений, и меры социальной помощи:

-: совокупность дифференцированной зарплаты

-: повременная форма зарплаты

-: сдельная форма зарплаты -: действенный договор

Защита при проверке дифференцированной зарплаты медицинских работников


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: