Вместо введения, или причем здесь нейротрансформинг

Вместо предисловия, либо о том, на фига вам эта книга

«Мозг — это орган, которым человек все еще не обучился пользоваться».

Авторитетное вывод нейрофизиологов

Начну с маленькой вводной метафоры. Представьте, что вам когда-то, причем совсем законным и довольно-таки несложным методом, досталась в наследство некая компания. Которая, как и каждая вторая организация, складывается из главы , участников оного (правления, а не председателя…), глав больших подразделений, начальников отделов и, очевидно, несложных работяг — так именуемого офисного планктона. До поры до времени все в данной вашей ну весьма личной собственности шло в случае если и не прекрасно, то в полной мере кроме того прилично. Народ пыхтел, начальники руководили, члены правления надували щеки, а глава царствовал, не смотря на то, что, быть может, и не правил. Но грянул кризис, и все изменилось. Стало известно, что компания ваша как бы уже и не соответствует возросшим требованиям конкурентной борьбы. И что, нежели так все не будет прекращаться и потом, вы рискуете остаться полным банкротом. Но не фиктивным, а буквальным: у разбитого корыта. И тогда вы решаете. .. Но, стоп, а что лично вы решаете? Плюнуть на все и продолжить жить как все — т.е. спустя рукава и

не парясь, но на грани выживания? Либо все-таки засучить оные (рукава), чтобы осуществить нужную реструкуризацию и повысить уровень организованности, качества и управляемости работы собственной компании. Чтобы получить и прибыль, и барыши вкупе с бонусами и прочими преференциями? Если вы выбираете второе, то тогда, как говорится, флаг вам в руки. В виде данной книги, которая станет для вас бесценным подспорьем в развитии собственного благополучия: эффективности для и радостное™ для. Потому как компания — это в действительности вы. Глава — ваше эго (либо, правильнее, «Первое Я», в случае если желаете). Члены правления — так именуемые идентичности (что-то наподобие отдельных граней вашей ну конечно же многогранной личности, отзывающихся на вопрос «кто вы?»: человек, мужчина, эксперт и т.п.). Главы больших подразделений — опять-таки так именуемые субличности (что-то наподобие содержания либо блеска/цвета ваших фаней, отзывающихся на вопрос «какой вы?»: как человек, мужчина, эксперт и т.п.). Начальники отделов — еще раз так именуемые части (этакие реализаторы всего того, что вы делаете, являясь тем, кем вы являетесь, и выступая таким, каким вы выступаете — человеком, мужчиной, экспертом и т.п.). А «офисный планктон», они же работяги,

— опять так именуемые субчасти (отвечающие уже не за то, что конкретно вы делаете, а, за то, с каким таким настроем). А вся эта камарилья либо, лучше сообщить, иерархия, и определяет вашу эффективность. Которая ранее, возможно, кого-то и устраивала (вы, кстати, также входили в состав этого «кого-то»). Но в кризис, что поселился в мире в случае если и не окончательно, то уж совершенно верно весьма на долгое время, без важной реструкуризации всего этого хозяйства, вы вправду свободно потеряете конкурентное преимущество. И скатитесь на самое дно судьбы — быть может, уже и без важных шансов встать. Как как раз реорганизовать себя, вам детально посоветует сие произведение, посвященное описанию способов работы с тем самым «средним звеном», которое, в неспециализированном-то, совершает все, что вы делаете: частями и субчастями.

Вместо введения, либо причем тут нейротрансформинг

«В случае если на вас все ездят, попытайтесь снять с себя седло».

Совет опытных жокеев

А и в самом деле — причем? Так как то, что я обрисовываю в данной книге, никак не будет похожим нейротрансформинг в том смысле этого слова, каковой я ввел в психотерапевтический обиход. В частности как универсального мета-способа управления внутренней (Тело и Сознание) и внешней (так называемая Объективная Действительность либо, правильнее, Бытие) действительностями жизнедеятельности человека. Нет; с внутренним еще более либо менее ясно. Потому что адепты базисной для нейротрансформинга Восточной версии нейропрограммирования в далеком прошлом уже убедились в сногсшибательной эффективности ее психотехнологий (а укажите-ка мне любую другую систему способов, которая за 18-20 психотерапевтических часов способна всецело переделать человека по 15-18 направлениям либо вылечить тяжелую психосоматику типа диабета либо ишемической болезни сердца). А в ней работа с бессчётными Независимыми Единицами Сознания (СЕС) занимает очень важное а также, возможно сообщить, почетное место. Потому что свободно разрешает договориться как, к примеру, со своим страхом авторитетных фигур, так и (опять-таки к примеру) со своей больной печенью либо гипертонией — ограничений по применению данных психотехнологий, как вы убедитесь потом, нет. И потому, в плане этакого внутреннего, задачей данной книги выступает куда как более детальное разъяснение способов работы с субчастями и частями. В то время как целью — демонстрация того, что ПСИХОКОРРЕКЦИЯ СЕС имеется (и уже давно) Независимая ОБЛАСТЬ ПСИХОТЕРАПИИ. Отдельный ее мета-модальность и метод, в том смысле, в котором это принято в Опытной Психотерапевтической Лиге (комитету по модальностям ППЛ), участником которого я, кстати, состою, прошу разглядеть это в качестве заявки на признание). Но так уж оказалось, что, с понятием нейротрансформинг и я, и мои последователи все чаще стали связывать что-то второе. Управление внешним миром с привлечением так называемой Второй Стороны Бытия (непроявленной действительности квантового мира по Д. Бому). Что совершается за счет количественного, но лучше качественного расширения карт людской восприятия. Впредь до их полного уничтожения, именуемого Просветлением. В сути собственной это рвение к некоему квантовому скачку в репрезентации действительности. Обретения четвертого измерения этого самого восприятия и оперирования в его пространстве (первое — ощущения; второе — слух; третье — зрение; четвертое — Квантовое Видение — см. напр. lit). Психотерапия же СЕС кроме того в ее самых продвинутых вариантах — это работа не с картами, а с программами (в трактовке Восточной версии нейропрограммирования). А сие помой-му значит, что в работе с Независимыми Единицами Сознания все начинается и заканчивается управлением внутренней действительностью — без всяких в том месте потуг на внешние чудеса («практическое волшебство и прикладную волшебство»).

А ВОТ И НЕ ТАК!

По причине того, что в действительности способы работы с СЕС сущность упрощенные, усеченные и уплощенные психотехнологии так именуемого Сущностного Управления Действительностями. Где в качестве этих самых Сущностей выступают те, кто выше, умнее и старше нас. И не имеет значения, как вы их назовете: Архетипы, Ангелы либо кроме того Всевышние. Принципиально важно то, что с ними также возможно договариваться. И их также возможно (и необходимо!) молить о помощи и поддержке. Вот лишь чтобы вам явились Хорошие Всевышние, а не Злая и Бессердечная их Ипостась (а это одинаковые Сущности — два их лика как у небезызвестного Януса), нужно самому быть Хорошим. В высшем смысле этого слова — несущим Добро. А для этого, во-первых, направляться разобраться с теми СЕС, что делают вас, мягко говоря, недобрым либо легко злым

— причем, как вы определите дальше, из самых лучших побуждений. А по окончании уже и заниматься тем, что культурно и практически кроме того научно именуется работой с Астральными Конструкциями, Пространственными (Сетями) Сущностей и квантовыми Механизмами. В случае если, само собой разумеется, я когда-нибудь обрисую эти способы. Либо рискну еще раз совершить семинар «Интеграция мастерства. Динамические, структурные и сущностные способы управления действительностью». Пока же начните с себя — и это будет верно…

Глава 1.

Из-за чего во Франции недостаток масла, и при чем тут Кремль — DW Новости (29.11.2017)


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: