Вопрос 1: понятие теории организации. предмет, объект, методы и функции теории организации.

Тема 8: ее место и Теория организации в совокупности научных знаний

Организация может рассматриваться как процесс или как явление. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к совершенствованию и образованию связей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы либо цели и действующих на основании определенных процедур и правил. Теория организации изучает правила, закономерности и законы создания, функционирования, ликвидации и развития организаций.

Теория организации – наука об главных закономерностях жизнедеятельности организаций.

Каждая наука имеет собственный предмет изучения и определяет рамки (границы), в которых анализируются ее объекты. Теория организации не есть исключением. Объект ее изучения — организация.

Объект теории организации — это регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в публичных организационных совокупностях; совокупность организационных взаимоотношений, как по вертикали, так и по горизонтали: дезорганизация и организация, координация и субординация, согласование и упорядочение, т.е. сотрудничество людей по поводу организации совместной деятельности, производства материальных благ. В целом, объект теории организации носит многоуровневый темперамент — от общества в целом, его главных систем до первичных предпринимательских, национальных и публичных организаций.

Предметом изучения ТО являются:

  • анализ процессов, каковые происходят в организационных совокупностях;
  • проблемы и закономерности развития организаций.

Инструментом исследования предмета есть научный способ. Под способом (от греч. methodos — практически «путь к чему-либо») понимается упорядоченная деятельность по достижению определенной цели.

В базе формирования способа лежат свойства, особенности, законы исследуемого объекта, и направленная деятельность ученого, имеющего определенные потребности и владеющего способностями и возможностями. Так, научный способ есть одновременно и результатом научной деятельности человека, и средством его предстоящей работы.

Способ теории организации — комплект теоретических и логических категорий и принципов, и научного инструментария для изучения совокупности организационных взаимоотношений.

Способы теории организации:

1. Исторический – нужен для обнаружения причинно-систем связей и следственных процессов, и определения:

  • их первичности и производности;
  • зависимости и самостоятельности;
  • субъективности и объективности;
  • условия становления и природы происхождения.

2. Содержательный – с его помощью раскрываются:

  • суть организационных взаимоотношений;
  • практическое значение процессов происходящих в совокупностях.

3.Структурный — направлен на определение:

* внутреннего строения процессов в совокупностях;

* внешних форм их протекания.

4. Коммуникационный – ориентирован на обнаружение логики построения организационных взаимоотношений.

5. Прогнозный – пребывает в получении на базе настоящего информации и анализа прошлого о будущем.

6. Комплексный – определяет роль и место каждого способа в изучении всей явлений и картины процессов. Он разрешает не потерять кроме того самый редкий сегмент вероятных проявлений тех либо иных процессов в организации. Применение комплексного подхода дает возможность приобрести новые знания об организации при помощи изучения этого явления в междисциплинарном нюансе на стыке разных наук.

Теория организации достаточно тесно связана с экономической, политической и социальной судьбой общества. Она делает последовательность функций, самые важными из которых являются: познавательная, методологическая, рационально-организующая и прогностическая.

1. Познавательная функция проявляется в самоорганизации процессов и раскрытии организации социальных совокупностей, закономерных тенденций организационного развития, динамики разных социальных событий и явлений.

2. Методологическая функция тесно связана с познавательной функцией. В отличие от частных теорий, теория организации есть комплексной, интегрирующей наукой. Она исследует организационные отношения на макро — и микроуровнях как целостные, системные образования, органически связанные между собой.

Законы-тенденции теории организации раскрывают более масштабные процессы становления, функционирования и развития организационных совокупностей. Знание о них, есть нужным условием верного подхода к изучению более частных, относительно узких законов-тенденций публичных совокупностей. Теория организации представляет собой методологическую базу для частных теорий, изучающих отдельные нюансы организационной деятельности.

3. Рационально-организующая функция теории организации проявляется в обобщении опыта организационной деятельности, как в прошлом, так и в настоящем, разработке оптимальных их структур и моделей организаций, определении социальных разработок довольно безболезненного разрешения социальных и политических распрей.

5. Прогностическая функция разрешает посмотреть в «публичное на следующий день», предугадать события и организационные явления.

Схема управления: Объект Управления — Субъект Управления — … (§ 8.22)


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: