Вопрос 2. показатели измерения производительности работы

В практике экономической деятельности для планирования, учета, эффективности работы и анализа результативности употребляется совокупность показателей, которая разрешает выяснить производительность труда в масштабе отдельного работника, производственного участка, предприятия, организации, общества и области в целом.

Показатели производительности работы должны быть сквозными, сведенными, сравнительными, иметь высокую степень обобщения, быть универсальными в применении.

Производительность труда измеряется отношением количества произведенной продукции к затратам работы (среднеучетной численности персонала).

В зависимости от прямого либо обратного отношения существуют два показателя: трудоёмкость и выработка.

Выработка— это количество произведенной продукции за единицу времени либо количество продукции, которая приходится на один среднеучетного работника либо рабочего за год, квартал, месяц. Она измеряется отношением количества произведенной продукции к величине рабочего времени, затраченного на её производство:

,

где В — выработка;

Q — количество произведенной продукции;

Т — затраты рабочего времени.

Трудоемкость — это показатель, что характеризует затраты времени на единицу продукции ( другими словами обратная величина выработки):

,

где Тр — трудоемкость на единицу продукции.

Чем громадная выработка продукции за единицу времени либо чем меньшие затраты времени на единицу продукции, тем верховный уровень производительности работы.

Самый распространенным и универсальным показателем есть выработка.

Различают показатели выработки в зависимости от единицы измерения рабочего времени (знаменатель показателя – затраты работы на производство продукции – Т).

Они смогут быть вымерены:

1) в отработанных человеко-часах;

2) в отработанных человеко-днях;

3) в человеко-месяцах, человеко-годах (эти единицы времени эквивалентные средней численности работников за соответствующий период).

Часовая выработка характеризует производительность труда за практически отработанный час. (Часовая выработка определяется методом деления количества произведенной продукции на количество отработанных чел/ч.). Дневной зависит кроме этого от использования рабочего рабочего и продолжительности дня времени в трансформации. На его уровень воздействуют внутрисменные потери и простои времени.

В индустрии выработка рассчитывается как отношение количества продукции, которая изготавливается, к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала за тот самый период времени.

На транспорте выработка рассчитывается как отношения количества перевозок (т/км) к численности работников, каковые заняты этими перевозками.

В сфере одолжений показатель выработки определяется отношением цены одолжений без цены материальных затрат на них предоставление за определенный период к среднеучетной численности персонала сферы одолжений за данный самый период.

В масштабе экономики уровень производительности работы (выработки) в сфере материального производства определяется отношением величины новообразованной цене — ВВП — за определенный период (год) к среднеучетной численности персонала, занятого в сфере материального производства в течении этого периода.

Уровень производительности работы на предприятии возможно характеризовать показателями трудоемкости продукции. Трудоемкость отбивает сумму затрат работы промышленно-производственного персонала (живой работы) на производство единицы продукции и измеряется в человеко-часах (норма — часах).

Показатель трудоемкости отображает прямую зависимость между количеством производства (Q) и затратами работы.

Различают такие виды трудоемкости в зависимости от составных затрат работы на единицу продукции:

1) технологическая трудоемкость (Тт), которая включает все затраты работы главных рабочих — как сдельщиков, так и повременщиков:

Тт = Тв + Тп ,

где Тв — затраты работы главных рабочих сдельщиков;

Тп — затраты работы главных рабочих повременщиков;

2) трудоемкость обслуживания производства (Тоб) включает все затраты работы запасных рабочих;

3) производственная трудоемкость (Твир) — это все затраты работы главных и запасных рабочих:

Твир = Тт + Тоб

4) трудоемкость управления производством (Ту) включает затраты работы начальников, специалистов, технических служащих и специалистов;

5) полная трудоемкость (Т) — это трудовые затраты всех категорий промышленно-производственного персонала:

Т = Тт +Тоб+ Ту;

либо Т = Тв +Тп + Тоб + Ту;

либо Т = Твир + Ту

За назначением и характером различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкости.

Нормативная трудоемкость определяет затраты работы на изготовление единицы продукции либо исполнение определенного количества работ, вычисленные в соответствии с действующим нормам.

Фактическая трудоемкость высказывает фактические затраты работы на изготовление единицы продукции либо определенного количества работы.

Плановая трудоемкость — это затраты работы на единицу продукции либо исполнение определенной работы с учетом вероятного трансформации нормативной трудоемкости методом осуществления мер, предусмотренных комплексным замыслом увеличения эффективности производства.

FPS Monitor — определи производительность и температуру в играх!


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: