Вопрос 52. шведская модель

В шведской политике очевидно выделяются две главные цели: выравнивание доходов и полная занятость, что и определяет способы экономической политики. Активная политика на высокоразвитом рынке труда и только громадный госсектор (наряду с этим имеется в виду, в первую очередь, сфера перераспределения, а не гос собственность) рассматриваются как следствия данной политики.

Правила:

  • большой уровень развития политической культуры, кооперационный темперамент взаимоотношений между разными группами населения и социальными слоями и политическими партиями, сложившийся на базе обоюдного понимания коренных заинтересованностей, признания их готовности и законного характера решать кроме того самые важные вопросы на базе социально научной экспертизы и приемлемых компромиссов (кооперационная культура);
  • в экономической сфере — высокая конкурентоспособность в индустрии, базирующаяся на создании особенного сектора экономики, основанного на интеграции между наукой, производством и образованием, на сотрудничестве национальных университетов с частным бизнесом, сотрудничестве либо кроме того сращивании больших фирм с средними и малыми в единые большие научно-производственные совокупности, функционирующие как словно бы самостоятельно, интеграции разных сфер деятельности, начиная от производства новых знаний до их освоения инновационным предпринимательством и широкомасштабного тиражирования освоенных образцов изделий (инновационный климат);
  • в социальной области — возрастание среди классических факторов производства (труд — капитал — разработки — природные ресурсы) значения антропогенного фактора — высококвалифицированного и инновационного, творческого по характеру труда, которое взяло выражение в концепции «человеческого капитала» и экономической стабильности и социальной направленности общества и вызывающей к судьбе могучие созидательные силы социума шведского типа (социальная ориентация).

Основанный на этих правилах шведский тип организации судьбы общества снабжает большой уровень экономической эффективности и высокие жизненные и экологические стандарты. Экономически эта модель базируется на получении необычной «технологической ренты», приобретаемой страной на внутреннем и мировом рынках за высокий уровень качества и инновационность продукции. Очевидно, Швеция не есть исключением в отношении формирования неповторимой социально-экономической модели, скорее ее возможно классифицировать как шведский вариант «общества общего процветания», не смотря на то, что и «продвинутый».

Германия. социальные отношения и Труд.

Одной из самых серьёзных задач порядка в сфере социальных отношений и труда в условиях социальной рыночной экономики есть недопущение того, дабы человек, как фактор производства в экономике преобразовывался в инструмент. Нужно дабы в ходе осуществления экономической деятельности соблюдались и совершенствовались индивидуальные неимущественные права. Исходя из этого в порядок в сфере социальных отношений и труда предполагает заботу и защиту о здоровье, праве и человеческом достоинстве на раскрытие людской личности. Номы соцзащиты поделены на направления:

1. Нормирование защиты трудящихся по найму:

2. Нормирование в отношении устава предприятия либо компании:

  • Закон об уставе предприятия. Распространяется на все частные предприятии я с числом трудящихся неруководящего состава 5 и более. Устав предприятия расписывает обоюдные обязательства работников и работодателей
  • Закон об участие трудящихся по найму в деятельности наблюдательных советов;
  • Закон об участии трудящихся по найму в управлении предприятием.

3. Нормирование в области рынка труда:

  • Посредничество в подыскании работы, консультация по выбору профессии и совокупность обеспечения занятости;
  • Тарифные соглашения, ответ трудовых споров и согласительная деятельность;
  • выплаты и Страхование по безработице;
  • Политика полной занятости.

4. Совокупность социального страхования:

  • Страхование от несчастного случая;
  • Страхование на случай заболевании;
  • Пенсионное страхование служащих и рабочих;
  • Пенсионное страхование лиц, неработающих по найму;

5. Социальная помощь.

6. Социальная политика жилищного строительства и жилищный рынок.

7. Помощь семьям.

8. Помощь в получении образования.

9. Трудовые и социальны суды.

Все эти положения закреплены соответствующими законами и помогают правилам социальной справедливости в условиях рыночной экономики, улучшая социальную защищенность населения.

Шведская модель с метровыми ногами покорила соцсети


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: