Working time; working hours

Время, за который работник делает собственные трудовые обязанности и находится под контролем работодателя. В той либо другой мере есть причиной определения размеров вознаграждения.

РАБОЧЕЕ МЕСТО

Working place; post

1.С технико-организационной точки зрения под рабочим местом понимается пространственная территория, предназначенная для выполнения работ (оказания услуг) и оснащенная для этих целей необходимыми средствами труда. Наличие для того чтобы рабочего места есть нужным, но не достаточным условием существования спроса на обеспечения и труд продуктивной занятости. 2. Для существования рабочего места с экономической точки зрения требуется, дабы существовал платежеспособный спрос на продукцию либо услуги предприятия, создаваемую среди них и на этом рабочем месте. Помимо этого, требуется и обеспечение рабочего места предметами труда, энергией, информацией и т.п.

РАБОЧИЕ

Workers

Работники, конкретно включенные в процесс производства продукции и, в большинстве случаев, прямо влияющие на предмет труда в сфере производства (реже — в сфере реализации) продукции.

РАБОЧИЙ ВОЗРАСТ(трудоспособный возраст)

Age of working

Представляет собой один из элементов условной градации возраста человека в зависимости от возможностей его участия в производстве. В РФ в группу населения, находящегося в рабочем возрасте, входят мужчины 16-59 женщины и лёт 16-54 лет. Соответственно выделяются ДОРАБОЧИЙи ПОСЛЕРАБОЧИЙ ВОЗРАСТ.

РАВЕНСТВО

Equality

Кроме равноправия это понятие включает и примерное равенство ресурсов (а также информационных), которыми располагают экономические субъекты.

РАВНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Equal remuneration; equal pay; pay equity

Чаще всего декларируемый, но и самый труднореализуемый принцип определения размеров трудового вознаграждения различных работников. Настоящее осуществление этого принципа требует осуществления всестороннего и правильного анализа труда.

РАВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Assimilation; equal treatment

Содержится в однообразном подходе работодателя к разным категориям трудящихся, к примеру к женщинам и мужчинам, работникам возраста и различных национальностей. Тождественно отсутствию дискриминации.

РАВНОЕ ОТНОШЕНИЕ К НАЕМНЫМ РАБОТНИКАМ И САМОЗАНЯТЫМ

Equal treatment of self employed persons and wage earners

Предполагает в первую очередь действия страны по социальной защите и равному налогообложению наемных работников и самозанятых, формированию единой совокупности социальной защиты и пенсионного обеспечения, учитывающей однако специфику их положения. На практике в Российской Федерации до сих пор не обеспечено.

РАВНОПРАВИЕ

Equal rights; equality of rights; equal status

Равенство прав и обязанностей, которыми владеют экономические субъекты. Наряду с этим принципиально важно не только формальное, но и настоящее равенство прав, и возможности защиты нарушенных прав.

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В ОПЫТНОЙ ОБЛАСТИ

Equal opportunities in the professional field

1. В узком смысле слова это отсутствие дискриминации в продвижении работников. 2. В широком смысле слова под этим понимаются кроме этого равные возможности информационного обеспечения, поддержания опытных контактов, создания предпринимательских и публичных структур и т.п.

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Equal opportunities on the labour market; equal employment (job) opportunities

Равные возможности по поиску работы, ее получению, и равная легкость осуществления пространственной и межпрофессиональной мобильности.

РАЗБИЕНИЕ РАБОТЫ НА ЭЛЕМЕНТЫ(разделение работы на элементы; выделение элементов работы)

Job breakdown; element breakdown

Вероятное не для всех видов труда разбиение трудового процесса на отдельные, полностью охватывающие его элементы, осуществляемое в первую очередь с целью его нормирования и анализа. В большинстве случаев осуществляется с применением совокупностей, включающих совокупность нормативов и элементов времени на их исполнение.

РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ

Career development

1. Реализация целей карьеры работников по мере их постепенного продвижения в данной организации, или за ее пределами. 2. повышение и Усложнение степени разнообразия вариантов продвижения работников под влиянием разных факторов как внешнего, так и внутреннего порядка.

РАЗВИТИЕ ЛЮДСКИХ РЕСУРСОВ

Man Day And Hour Shortcuts, Tricks Tutorial 2- Time and Work for UPSC SSC Railway GATE


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: