Занятость населения: понятие, виды и формы занятости. структура занятости в россии.

С позиций публичной формы занятости — это определенная совокупность социально-экономических взаимоотношений между людьми по поводу обеспечения трудоспособного населения рабочими местами, формирования, перераспределения и распределения трудовых ресурсов с целью их участия в публично нужном труде и обеспечение расширенного воспроизводства рабочей силы.

Достижение большого уровня занятости — одна из главных целей экономической политики страны.

Различают три главных вида занятости: полную, рациональную и действенную.

Полная занятость — это предоставление обществом всему трудоспособному населению возможности заниматься публично нужным трудом, на основании которой осуществляется личное и коллективное воспроизводство рабочей силы и удовлетворение всей совокупности потребностей.

Рациональная занятость — занятость, которая имеет место в обществе с учетом использования и целесообразности перераспределения трудовых ресурсов, из половозрастной и образовательной структуры. Данный вид занятости не всегда бывает действенным, потому, что осуществляется с целью улучшения половозрастной структуры занятости, привлечения к трудовой деятельности трудоспособного населения отдельных отсталых регионов.

Действенная занятость — это занятость, которая осуществляется в соответствии с требованиями интенсивного типа воспроизводства, параметрами социальной результативности и экономической целесообразности, ориентирована на сокращение ручного, непрестижного и тяжелого и физического труда.

Различают главную и особую форму занятости.

Основнаяформа регулируется трудовым законодательством типовыми правилами внутреннего распорядка в отношении различных категорий работников.

Особые, либо нетрадиционные формы занятости (работа на дому, по совместительству, личная и коллективная трудовая деятельность) употребляется в соответствии со особыми правовыми нормами. В Соединенных Штатах и Англии нетрадиционными формами занятости охвачено более 30% рабочей силы. В бывших советских республиках господствует тип занятости, что отвечает технологическому методу производства, основывающемуся на ручном и механизированном труде. В структуре занятости преобладает промышленная и сельскохозяйственная деятельность с широким применеием несложного применения труда.

Структура занятости населения характеризуется следующими составляющими:

— граждане, трудящиеся по найму;

— граждане, самостоятельно снабжающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.);

— граждане, избранные либо назначенные на оплачиваемую должность;

— солдаты, служащие в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;

— обучающиеся общеобразовательных школ, ПТУ, студенты средних особых и высших учебных заведений;

— трудящиеся граждане других государств на территории отечественной республики и делающие функции, не связанные с обеспечением деятельности зарубежных миссий и государств;

— занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за бальными, нетрудоспособными гражданами и инвалидами.

7, Безработица: понятие, виды, показатели, социально-экономические последствия.

Безработица представляет собой экономическую проблему, оказывающую самоё прямое и сильное действие на каждого человека.Безработица– социально-экономическое явление, в то время, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и делается излишним населением.

Обстоятельства безработицы: утрата работы в следствии увольнения; необязательный уход с работы; в первый раз пришедшие на рынок труда

В связи с разной длительностью периода незанятости выделяют 3 типа безработицы:

1)Фрикционная безработица свидетельствует краткие периоды незанятости, нужные для поиска места работы, соответствующего квалификации работника. Эти периоды являются необязательными.

Определенный уровень фрикционной безработицы неизбежен в условиях неизменно изменяющийся рыночной экономики.

2) Структурная безработица. это обстановка, при которой работник пребывает в состоянии незанятости в течение долгих периодов.

Безработица фрикционного и структурного типов существует как в успешные, так и в неблагополучные периоды. Неспециализированное число безработных обоих типов именуется естественным уровнем безработицы, данный уровень соответствует обстановке экономического равновесия.

3) Циклическая безработица – это безработица, позванная циклическим сжатием производства. Разность между величиной и нормы фактической величиной безработицы естественной нормы именуется циклической безработицей.

Развитие циклической формы безработицы ведет к превышению ее фактического уровня над естественным. Экономическая цена этого превышения выражается в отставании фактического количества ВНП от его потенциальной величины.

Кроме этого выделяют следующие виды безработицы:

1) сезонная;2) необязательная 3) неполная (сокращенный рабочий сутки);4) маргинальная (безработица слабо защищенных слоев населения: молодежи, дам, калек);5) институциональная – безработица, порождаемая факторами рынка и институтами труда, воздействующими на предложение и спрос рабочей силы (несовершенством налоговой совокупности, введением гарантированного минимума заработной платы, несовершенством информации о свободных рабочих местах);6) хорошая (безработица, являющаяся результатом через чур высокой ставки заработной платы если сравнивать с той ставкой, которая бы уравновешивала спрос на рабочую силу и ее предложение);7) технологическая безработица (связана с внедрением пустынной и пустынной разработке, основанной на электронной технике)

Выделяют экономические и неэкономические последствия безработицы, каковые проявляются как на личном, так и на публичном уровне.

Неэкономические последствия безработицы – это социальные, психотерапевтические и политические последствия утраты работы. На личном уровне они пребывают в том, что невозможность отыскать работу в течение продолжительного периода времени порождает чувство собственной неполноценности, приводит людей к психотерапевтическим стрессам, отчаянию, нервным срывам и т.п.

На уровне общества они выступают в форме: а) роста социальной напряженности, впредь до политических переворотов; б) смертности уровня и роста заболеваемости в стране, и уровня преступности; в) распад нравственных морали и устоев.

Экономические последствия безработицы кроме этого проявляются и на личном, и на публичном уровне.

На личном уровне они заключаются: в утрата дохода либо части дохода в настоящем; в вероятном понижении уровня дохода в будущем в связи с утратой квалификации и исходя из этого уменьшении шансов отыскать высокооплачиваемую, респектабельную работу.

На уровне общества в целом они пребывают в недопроизводстве ВВП, относительном отклонении фактического ВВП от потенциального ВВП. Зависимость между отклонением фактического количества выпуска от потенциального и уровнем циклической безработицы эмпирически, на базе изучения статистических данных США за последовательность десятилетий, вывел в начале 1960-х гг. американский экономист Артур Оукен.

Закон Оукена – экономический закон наличия обратной зависимости между ?уровнем циклической безработицы и величиной ВВП страны: в случае если уровень циклической безработицы возрастает на 1 процентный пункт, то при отсутствии роста поизводства фактический ВВП уменьшается на 2,5%, и напротив.

(Y ? Y * ) / Y * = ? Buc

Y — фактический ВНП, Y* — потенциальный ВНП, uc — уровень циклической безработицы, B — эмпирический коэффициент чувствительности (в большинстве случаев принимается 2.5)

8.Меры страны по содействию занятости населения.

Госполитика занятости определяется задачами и целями, поставленными страной в данной сфере: что нужно сделать, чего достигнуть и как это сделать, какими средствами, способами, методами. Она имеет пара уровней: федеральный, региональный и локальный (местный). Политика занятости подразделяется на активную и пассивную. Активная политика занятости – совокупность мер, проводимых государством, направленных на понижение уровня безработицы. Приоритетные направления таковой политики: мероприятия, которые связаны с предупреждением увольнения работников для сохранения рабочих мест, содействие в трудоустройстве, профессиональная ориентация, опытное обучение, подготовка, повышение и переподготовка квалификации, финансирование создания новых рабочих мест, организация общественных работ и временной занятости, развитие эластичных форм занятости, квотирование рабочих мест, помощь малого бизнеса, освобождение на определенный период от налогообложения. Пассивная политика занятости – совокупность мер, проводимых страной, направленных на сглаживание негативных последствий безработицы. Главные направления: выплата пособий безработным и предоставление одолжений по подбору рабочего места через госслужбу занятости, оказание другой материальной помощи, осуществление неденежных форм помощи безработных, оформление досрочного выхода на пенсию. Меры национального регулирования занятости:

1) совершенствование и организация совокупности информации о свободных рабочих местах с целью сокращения времени, за который человек занят поисками работы. Вследствие этого налаживание работы бирж труда;

2) подготовка, переквалификация и профессиональное обучение кадров.

3) постоянный контроль за состоянием рынка рабочей силы, его неуклонно проводимая демонополизация;

4) создание новых рабочих мест в национальном и частном секторах, а также методом организации общественных работ.

5) стимулирование разработки новых разработок, освоение которых сулит дополнительные рабочие места, и развития трудоемких отраслей (в первую очередь сферы одолжений);

6) всемерная помощь малого бизнеса (особенно в сфере одолжений), в котором создается большинство рабочих мест.

7) реализация и разработка целевых программ — как регионального характера, так и облегчающих трудоустройство самый социально уязвимых групп населения.

Как я ходил в центр занятости населения/ Либо из-за чего в Российской Федерации так мало безработных


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: