Затраты на оплату труда.

УЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО

Неспециализированные понятия.

Затратами организации согласится уменьшение экономических польз в следствии выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (либо) происхождения обязательств, приводящее к уменьшению капитала данной организации, за исключением уменьшения вкладов согласно решению участников (собственников имущества).

Главные документы – Положение по бухучёту «Затраты организации» 10/99 Утверждено Приказом Министерства финансов России от 6 мая 1999 г. N 33н Налоговый кодекс Российской Федерации и др.

Затраты организации в зависимости от их характера, направлений деятельности и условий осуществления организации подразделяются на:

затраты по простым видам деятельности;

другие затраты.

Затраты по простым видам деятельности.

Затратами по простым видам деятельности являются затраты, которые связаны с продажей продукции и изготовлением продукции, продажей и приобретением товаров. Такими затратами кроме этого считаются затраты, осуществление которых связано с исполнением работ, оказанием услуг.

При формировании затрат по простым видам деятельности должна быть обеспечена их группировка по следующим элементам:

материальные затраты;

затраты на зарплату ;

отчисления на социальные потребности;

амортизация;

другие затраты.

В ходе производства создается продукция, выполняются работы либо выясняются услуги. Их себестоимость складывается из перечисленных выше элементов (затрат материальных, трудовых и денег), нужных для производства и реализации изготовленного продукта.

Материальные затраты.

В соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ к материальным расходам, например, относятся следующие затраты плательщика налогов:

  • на приобретение сырья и (либо) материалов, применяемых в производстве товаров (исполнении работ, оказании одолжений), для иной подготовки и упаковки произведенных и (либо) реализуемых товаров (включая предпродажную подготовку), на другие производственные и хозяйственные потребности.
  • на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, устройств, лабораторного оборудования, других средств и спецодежды личной и коллективной защиты.
  • на приобретение комплектующих изделий, подвергающихся монтажу, и (либо) полуфабрикатов, подвергающихся дополнительной обработке.
  • на приобретение горючего, воды, энергии всех видов, расходуемых на технологические цели, выработку всех видов энергии, отопление строений, и затраты на производство и (либо) приобретение мощности, затраты на трансформацию и энергопередачу.
  • на приобретение услуг и работ производственного характера, делаемых сторонними организациями либо личными предпринимателями, и на исполнение этих работ (оказание услуг) структурными подразделениями плательщика налогов.
  • связанные с эксплуатацией и содержанием главных иного имущества и средств природоохранного назначения (а также затраты, которые связаны с эксплуатацией и содержанием очистных сооружений и т. д.).
  • сумма материальных затрат значительно уменьшается на цена возвратных отходов. Под возвратными отходами понимаются остатки сырья (материалов), полуфабрикатов, других видов и теплоносителей материальных ресурсов, появившиеся в ходе производства.

Затраты на зарплату .

В затраты плательщика налогов на зарплату включаются каждые начисления работникам в финансовой и (либо) натуральной формах, стимулирующие надбавки и начисления, компенсационные начисления, которые связаны с режимом работы либо условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, затраты, которые связаны с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми соглашениями (договорами) и (либо) коллективными соглашениями.

К расходам на зарплату в соответствии с Налоговым кодексом относятся:

  • суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам либо в процентах от выручки в соответствии с принятыми у системами и формами зарплаты ;
  • начисления стимулирующего характера, а также премии за производственные результаты, надбавки к окладам и тарифным ставкам за опытное мастерство, высокие успехи в труде и иные подобные показатели;
  • начисления стимулирующего и (либо) компенсирующего характера, которые связаны с условиями труда и режимом работы, а также надбавки к окладам и тарифным ставкам за работу ночью, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение территорий обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, очень вредных условиях труда, за работу и сверхурочную работу в праздничные дни и выходные, создаваемые в правовом поле РФ;
  • цена безвозмездно предоставляемых работникам в правовом поле РФ услуг ЖКХ, питания и продуктов, бесплатного жилья;
  • затраты на приобретение (изготовление) выдаваемых работникам безвозмездно или реализовываемых работникам по пониженным стоимостям форменной обмундирования и одежды;
  • затраты в виде среднего дохода, сохраняемого работникам на время отпуска; финансовые компенсации за неиспользованный отпуск;
  • начисления увольняемым работникам, а также в связи с реорганизацией либо ликвидацией плательщика налогов, сокращением численности либо штата работников плательщика налогов;
  • другие затраты.

Управление затратами на зарплату


Также читать:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: